MANAGER POLE SOCIAL H/F
Introduction
Vous êtes MANAGER POLE SOCIAL H/F en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce.
Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 8 ans pour les cabinets comptable de l’Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche.
J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels.
Je recrute pour l'un de mes clients un MANAGER POLE SOCIAL H/F pour un cabinet comptable sur Aubenas.
Mission
Rejoignez ce groupe d'expertise comptable rassemblant 850 collaborateurs, avec différentes expertises (comptabilité, social/paie, juridique, audit et gestion administrative), répartis sur 60 bureaux.
Bénéficiez d’un accès illimité à des ressources dédiées aux métiers et travailler dans un environnement orienté vers les nouvelles technologies et la digitalisation.
En tant que Manager pôle Social et Conseil RH, vous travaillez en étroite collaboration avec l'Expert-Comptable Associé et aurez comme responsabilités :
- La prise en charge de la gestion d'une équipe de 6 collaborateurs
- La supervision de leurs travaux
- Le conseil et l’accompagnement de vos clients dans la gestion administrative et sociale RH : procédure de rupture de contrat, élection CSE, etc.
- La gestion de la relation client
- La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale
- Le soutien technique et organisationnel de votre équipe
Pour vous soutenir dans vos missions, vous bénéficierez de l'appui de référents techniques et partenaires en droit du travail.
Votre profil
Votre profil :
- Titulaire d’un diplôme de type Bac+3/5 dans le domaine des Ressources Humaines ou d'un équivalent
- Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, en cabinet d'expertise comptable ou de gestion sociale
- Le sens du service client et de la proactivité
- Un attrait pour les nouvelles technologies
- Un excellent sens du relationnel et du travail en équipe
Pourquoi rejoindre ce cabinet :
- Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle
- Des événements cabinets et Groupe
- Des réductions et avantages auprès d’enseignes locales et nationales
-Des primes diverses
Process de recrutement :
Un entretien avec un Consultant FED pour s’assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.
