Introduction

On dit de toi que tu es sociable et entrepreneur ? Comme nous, tu considères que chaque rencontre est une opportunité ? Notre métier de Consultant(e) en recrutement est fait pour toi !
Chez Fed Group, notre mission, en tant que cabinet de recrutement, est de provoquer des rencontres qui ont du sens. Nous cherchons à délivrer une expérience authentique et enrichissante pour nos clients, nos candidats et bien sûr, pour nos collaborateurs.

Mission

Je suis Myriam, Chargée de recrutement au sein du bureau de Paris 😊
Actuellement, nous recrutons un Consultant en recrutement pour notre marque Fed Engineering spécialistes du recrutement d’ingénieurs et techniciens spécialisés (Viens découvrir nos univers ici : https://www.fed-group.fr/). Fed Engineering est, depuis 2014, le recruteur spécialisé de référence pour tous les postes d’ingénieur et de technicien, en CDI, CDD et intérim en France.

En tant que Consultant(e) en recrutement tu es autant recruteur que développeur commercial, et tu es le véritable People Partner de tes clients comme de tes candidats.
-En commercial : le développement et la fidélisation de tes clients : qualification et prospection téléphonique, gestion des rdv (nous privilégions les rdvs physiques car l’humain est au cœur de notre activité), négociation et enfin fidélisation.
-En recrutement : le sourcing, l’évaluation des compétences et la compréhension du projet de tes candidats afin de les positionner sur des offres ciblées, qu’ils n’auraient eux-mêmes pas envisagées
Curieux et expert de ton marché, tu es le coach professionnel de tes clients comme de tes candidats

Issu d’une formation Bac+5, tu as une véritable appétence pour le développement commercial, et tu as une sensibilité particulière pour le secteur de l’ingénierie.
Persévérant, tu as le sens de l’excellence et tu aimes mener à bien ce que tu entreprends.

Votre profil

Ce que nous vous proposons ?
-Une rémunération fixe de 33K€ et des bonus trimestriels non-plafonnés, basés sur ta performance individuelle (nous offrons un variable au 1er euro pour ta 1ère année). Package à +/- 38K en moyenne la première année selon tes performances.
-Une forte Learning Culture : tu bénéfices d’un Cursus de formation complet avec un accès à plus d’une quinzaine de formations par an (en commercial, en recrutement, en non-discrimination, en soft skills comme en communication, organisation, gestion des émotions…) et un accès illimité à notre outil sur mesure de mobile learning « Fed Pocket ».
-Des possibilités d’évolution avec ou sans management et en ayant la possibilité de développer des compétences transverses (en learning, en qualité, en It..etc) au sein de ton équipe ou en mobilité interne en France comme à l’international (en 2023 ils sont 4 à avoir traversé nos frontières !)
-Une équipe de 55 Business Partner mobilisés pour t’accompagner dans la réussite (Rh, Juridique, Finance, IT, Marketing et Communication, Qualité & innovation …)
-Un modèle de travail hybride : 4 jours de télétravail / mois pour démarrer
-12 RTT annuels cumulables
-Des outils innovants pour lequel nous investissons de manière continue. Tu auras une licence sur Salesforce, notre CRM qui évolue de jour en jour grâce à nos 7 développeurs internes. Ensuite, grâce à notre outil de Business Intelligence, tu pourras aussi piloter toi même ton activité. Tu pourras également accéder à notre application de compte rendu de rdv et enfin à notre outil de communication interne : Workplace etc
-Des challenges locaux et aussi nationaux te permettant de te confronter aux meilleurs et de pouvoir remporter différents prix
- Des séminaires en France et à travers le monde
La localisation ?
Paris 8ème (on a une salle de sport !) proche de la gare Saint Lazare.

Le process de Recrutement ? 2 étapes :
• Un premier échange avec moi.
• Un second échange avec Freddy, ton futur responsable.
Tu pourras passer nos tests de personnalité et de motivation que nous avons co construit avec AssessFirst

Chez Fed, nous mettons un point d’honneur à mettre la Diversité au cœur de nos problématiques, notamment en prônant un recrutement uniquement bas


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