Gestionnaire Administration du Personnel

Introduction

Bonjour,

Vous-êtes Assistant/Gestionnaire RH (F/H) à la recherche active d'opportunités ou simplement curieux de découvrir ce que le marché offre actuellement ?

Prenez deux minutes de votre temps, faites une pause, prenez un café et lisez cette annonce !

Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse. En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un Gestionnaire ADP en CDD pour l'un de mes clients, qui opère dans le secteur médical.

Ce poste est à pourvoir dès que possible au Nord de Toulouse (31).

Rémunération : 24K euros par an+ prime vacances 1 000€ prorata temporis - intégration courant juin (jusque Mars 2025)

Contrat : CDD à temps plein (35 heures par semaine)

Processus de recrutement : Une entrevue avec Fed Human, suivie d'un entretien avec le client.

Mission

En tant que Gestionnaire Administration du Personnel , vous prenez en charge les missions suivantes :

Gestion des arrêts de travail : c'est à dire maladie, maladie professionnelle, accident du travail, maternité.

- Vous devrez réaliser les extractions GTA pour identifier les arrêts de travail à déclarer, contrôler les salaires de référence.
- Effectuer, suivre et vérifier les différentes déclarations des arrêts de travail sur le portail DSN,
- Assurer la mise à jour du fichier de suivi : Indemnités Journalières de Sécurité Sociale et Prévoyance,
- Gérer les relances auprès des différents organismes,
- Prendre contact auprès des collaborateurs en cas d'anomalies et répondre à leurs sollicitations.


Gestion des visites médicales :

- Gérer le planning des visites médicales des collaborateurs (SM, SMR, SMRN),
- Réaliser les demandes de rendez-vous sur le portail de la médecine du travail (périodiques, de reprise, etc.),
- Envoyer les convocations aux collaborateurs,
- Assurer le suivi des visites médicales périodiques.


Autres missions :

- Établir les diverses attestations employeurs,
- Assurer des missions administratives transversales en support du CSP RH,


Cette liste n'est pas limitative.

Votre profil

De formation de type Bac +2 en ressources humaines ou paie minimum, vous détenez au moins une première expérience en tant qu'Assistant RH sur des missions similaires.


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