Gestionnaire de Paie et Adp

Introduction

Fed Human, cabinet de recrutement temporaire et permanent spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines et de la paie, recrute pour le compte de son client, sous-traitant pharmaceutique en pleine croissance, un GESTIONNAIRE DE PAIE F/H dans un contexte de réorganisation interne.

Ce poste, proche de Villefontaine est à pourvoir immédiatement en CDI. Votre rémunération est à négocier selon votre parcours et expérience dans une fourchette comprise entre 30 et 35 k€ bruts annuels.

Notre client propose de nombreux avantages sociaux tels que :

- politique de rémunération attractive (rémunération sur plus de 13 mois)
- environnement de travail bienveillant et transparent
- accompagnement dans votre parcours de formation et de développement de vos compétences
- politique de télétravail
- 26 RTT/an
- restaurant d'entreprise avec une participation employeur
- CSE avantageux
- horaires flexibles (arrivée entre 7h et 9h15)

Mission

Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, et en étroite collaboration avec les opérationnels, vous préparez et élaborez la paie pour un périmètre de 200 collaborateurs (siège et usine) selon la réglementation en vigueur et les délais impartis. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

- Assurer l'onboarding des nouveaux salariés entrants (établissement des contrats de travail et DAPE, gestion des visites médicales, prise en charge des dossiers 1% patronal, affiliation aux organismes sociaux)
- Tenir à jour et apporter toute modification aux dossiers individuels administratifs RH pour chaque salarié
- Préparer et traiter la paie dans le respect des dispositions légales ,conventionnelles et des procédures internes
- Garantir et fiabiliser les informations relatives à la gestion des temps et des activités (horaires de travail en 3*8 pour le personnel d'usine)
- S'assurer de la conformité des déclaration sociales obligatoires liées à la paie
- Prendre en charge la relation avec les organismes sociaux (Urssaf, retraite, mutuelle, prévoyance, CPAM)
- Etablir le reporting RH et suivre les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, masse salariale, absentéisme,...)
- Répondre aux questions RH et paie des managers et collaborateurs
- Assurer une veille sociale

De manière plus globale, vous participez à l'optimisation des outils et des process dans un souci d'amélioration continue.

Votre profil

De formation Bac + 2/3 en gestion de paie et/ou RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans dans le traitement de la paie.

Au delà de votre niveau de formation, c'est bien vos réelles connaissances en matière de législation sociale, et calcul de la paie qui feront la différence ! Votre aisance sur les outils informatiques sera un atout à votre candidature (maitrise d'Excel impérative, recherche V et TCD).

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre réactivité ainsi que votre capacités relationnelles, vous restez coopératif et disponible, avec un fort esprit d'équipe et un sens du service développé.

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences au sein d'une structure dynamique.
N'hésitez plus, nous attendons votre candidature !

Je suis Mathieu LOVELACE Consultant en recrutement et disponible pour échanger sur cette belle opportunité !

mathieulovelace@fedhuman.fr / 06 47 10 16 52


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