Gestionnaire de Paie

Introduction

Je suis Thibaut de Boudemange, Consultant Senior chez Fed Human, spécialisé sur les postes en RH et Paie.
Je recherche pour mon client un Gestionnaire de Paie en CDI à partir du mois de septembre.

Notre client es le 6ème réseau mondial d’Audit, d’Expertise et de Conseil (IT, Risk, TS, juridique et fiscal), accompagne en France et à l'international, les entreprises et leurs dirigeants du secteur privé et public dans leurs projets de transformation organisationnelle et financière, technologique et digitale. Présent dans plus de 120 pays, ce groupe s'appuie sur l'expertise de ses 57 000 collaborateurs à travers le monde dont 1500 en France.
Au sein du bureau nantais, composé de 115 talents, notre client intervient auprès d'une clientèle diversifiée de PME et ETI. L’activité est organisée autour de différents pôles opérationnels principaux : Audit, Expertise Comptable, Social, Conseil et Corporate Finance.

Mission

Dans le cadre du développement de son activité, le pôle Droit social recherche un ou une Gestionnaire de paie H/F.
Vous serez encadré(e) par une manager et travaillerez en collaboration avec notre service juridique.
Vous aurez la charge d’un portefeuille client et réaliserez les missions suivantes :
• Etablissement des feuilles de paies ;
• Calcul des charges, réductions et tout élément figurant sur la paie ;
• Déclarations sociales, taxes parafiscales ;
• Accompagnement des clients dans des démarches administratives sociales ;
• Missions annexes (audit de paie, conseil en protection sociale, en épargne salariales…).
Afin de faciliter votre intégration, vous serez formé(e) à l’utilisation de leurs outils et à leur méthodologie.
Vous serez accompagné(e) pour développer vos compétences afin d’assurer votre avenir professionnel.

Votre profil

Vous êtes d’un bac+3 et d’une formation paie, vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire.
Vous êtes dynamique, rigoureux(euse), organisé(e) et disposez d’un bon sens relationnel. Vous êtes force de proposition et avez l’esprit d’équipe.

Avantages : charte de télétravail 2 jours / semaine, mise à disposition bornes de rechargement véhicules électriques

Poste à pourvoir en CDI.
Rémunération : 30/35K€ bruts annuels, négociable selon profil.



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