Gestionnaire paie et ADP
Introduction
Je recrute pour mon client entreprise spécialisée dans l'énergie un(e) Gestionnaire Paie et ADP.
Mission
Le/la gestionnaire de paie et administration du personnel aura un portefeuille d’environ 300 bulletins de paie répartis sur plusieurs sociétés (multi-conventions).
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez avec le directeur et ses collaborateurs sur la gestion du personnel du Groupe, avec pour principales missions :
PAIES :
• Recueillir et saisir les éléments variables de paie (congés, maladie, accident de travail, IJSS, maternité, etc.),
• Créer les nouveaux salariés,
• Etablir et contrôler les bulletins de paie,
• Réaliser les soldes de tout compte,
• Générer les virements de paie,
• Effectuer des extractions mensuelles de données RH,
GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL DE L’ENTREE A LA SORTIE :
• Réaliser les formalités d’embauche (lettres d’embauche, DPAE),
• Rédiger les contrats de travail et avenants,
• Suivre les périodes d’essai,
• Gérer les absences (congés payés, maladie, etc.),
• Etablir les dossiers d’affiliation des salariés à la mutuelle et à la prévoyance, suivre les dossiers de remboursements de prévoyance,
• Effectuer les adhésions des salariés à la médecine du travail, suivre les visites médicales, déclarer les effectifs annuellement,
• Réaliser les documents de sortie,
CHARGES SOCIALES :
• Générer, contrôler et envoyer les DSN mensuelles,
• Etablir les DSN évènementielles (maladie, fin de contrat, etc.),
• Générer, contrôler et envoyer les déclarations annuelles (DOETH, Participation à l’effort construction, Contributions conventionnelles à la formation et/ou au dialogue social, etc.),
Profil recherché
• De formation initiale en ressources humaines, Bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Bonne aisance rédactionnelle.
• Maîtrise des logiciels Word et Excel.
• Flexibilité, discrétion, sérieux, rigueur et esprit d’équipe sont demandés.
Votre profil
• De formation initiale en ressources humaines, Bac + 3 minimum, vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• La connaissance du logiciel de paie SILAE ou SAGE est un plus
• Bonne aisance rédactionnelle.
• Maîtrise des logiciels Word et Excel.
• Flexibilité, discrétion, sérieux, rigueur et esprit d’équipe sont demandés.
