Gestionnaire paie H/F

Introduction

Je suis Noélie Audebert, Consultante chez Fed Human et je recherche le (la) Gestionnaire paie de mon client, une société qui intervient dans la distribution et vente de composants électriques.

Mission

On vous demandera :

Paie
Gestion des variables de paie :
o Mise à jour des informations paie sur Workday pour que les parts variables s’implémentent dans SAP (bonus garanti, paiement à 80% minimum…)
o Saisie des primes variables mensuelles sur la base des fichiers transmis par
o Saisie des absences
o Saisie des entrées et réalisation des STC
o Réalisation des DSN
o Gestion des primes : jour férié travaillé, récupération etc.
o Gestion de la campagne de participation
o Gestion des commandes de tickets restaurant
o Gestion de l’abondement PEE
o Générer les bulletins digitalisés
o Envoi des fichiers de fin de mois et suivi avec la comptabilité
o Mise à jour ponctuelle dans SAP

Feuilles d’objectif
o Générer et suivre la signature électronique des feuilles d’objectif de l’ensemble des salariés

Administration du personnel
o Affiliation à la mutuelle et la prévoyance
o Gestion Kelio, système de pointage
o Gestion des visites médicales
o Gestion du compte CET
o Gestion des jours de fractionnement
o Mise à jour SIRH Workday

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Bac+2/3 avec spécialisation dans les ressources Humaines et bénéficiez d'une expérience de 3 à 5 ans en RH/paie obligatoire.

Nous attendons de vous :
-Autonomie, rigueur, organisation;
-Sens de la confidentialité et de l’éthique;
-Excellent relationnel;
-Bonne gestion du stress.

Mais également :
-Excellente maîtrise des outils bureautique (Excel, Word);
-Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions;
collectives;
-Connaissances en paie.
-Maitrise (si possible) de Workday, SAP, SDWorx

Le poste est basé à Massy, intérim de 3 mois renouvelable.
Statut cadre, 35h
RIE
2 jours de TT



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