Gestionnaire Paie
Introduction
Vous êtes gestionnaire de paie et vous cherchez une nouvelle opportunité où vos compétences seront valorisées ? Ne cherchez plus, vous êtes au bon endroit.
Je suis Constance, consultante en recrutement chez Fed Human, spécialisée sur les métiers RH et Paie.
Mon rôle : vous accompagner pour être au bon endroit, au bon moment de votre carrière, pour ce poste, ou pour un autre. Alors, si vous avez envie d’échanger sur votre projet, discutons-en !
Dans le cadre du développement d’une structure industrielle implantée dans la région, je recherche un Gestionnaire de Paie en CDD pour renforcer une équipe RH dynamique.
Mission
Vos missions s’articulent autour de 3 axes :
1. Production de la paie
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables.
- Établir les bulletins de salaire et fiabiliser les données.
- Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles.
- Participer à l’amélioration des process et outils paie.
2. Administration du personnel
- Suivre les dossiers salariés en lien avec la paie : contrats, absences, avenants, documents de sortie…
- Assurer la mise à jour des données dans le SIRH / logiciels -associés.
- Maintenir les dossiers individuels en conformité avec la législation.
3. Support & relation collaborateurs
- Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération et leurs droits.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH et les managers.
- Contribuer aux projets transverses et à l’optimisation continue du service.
Votre profil
Vous concernant ?
Vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, idéalement en environnement multi-sites ou industriel.
Au quotidien, vous mobilisez vos compétences :
- Maîtrise des outils de gestion de la paie,
- Bonne connaissance du droit social,
- Rigueur, organisation et discrétion,
- Capacité à travailler en autonomie tout en gardant un bon esprit d'équipe.
Et si vous aimez optimiser, améliorer et apporter vos idées : vous serez clairement à votre place !
Ce que nous proposons :
- un CDD de 6 mois
- une entreprise dynamique, en croissance où la paie est un sujet stratégique
- Primes, CET
Processus de recrutement :
- Un premier échange ensemble,
- Rencontre avec le service RH,
- Entretien avec le Responsable du service Paie.
Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater.
Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn https://www.linkedin.com/in/constance-merchez-recrutement-rh-paie/ ou faire une candidature spontanée sur notre site FED HUMAN.
Au plaisir d’échanger,
