HRBP expérimenté

Introduction

Je suis Simon Janssen et suis Expert sur le recrutement des fonctions RH généralistes et spécialistes (dont la paie) sur les Hauts-de-France. Je travaille au sein du groupe Fed Human à Lille et recrute pour mon client, acteur industriel majeur et reconnu un HRBP expérimenté avec un scope international dans le domaine industriel.

L’entreprise est solidement établie dans plusieurs pays. Elle est reconnue pour son engagement envers l'innovation, la qualité et la responsabilité sociale. Dans le cadre de leur dynamique de croissance et d'adaptation aux besoins changeants du marché, mon client recherche activement un HRBP expérimenté, qui sera rattaché à la partie Corporate du groupe avec un lien fort avec la production au niveau mondial.

Mission

En tant que HRBP expérimenté, vous occuperez un rôle crucial dans l’implantation de la stratégie RH sur un périmètre international.
Votre rôle sera d’aligner la stratégie et les projets RH avec les objectifs de production et d’innovation.
Vous serez rattaché à directement au DRH Monde et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH locales ainsi qu'avec le Directeur Manufacturing, responsable de la production.

Vos responsabilités incluront :
- Collaborer étroitement avec les dirigeants pour aligner les stratégies RH avec les objectifs de transformation, d’innovation et d’agilité.
- Piloter la gestion du changement en conseillant les équipes de direction sur l'engagement et la satisfaction des collaborateurs.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de Talent Management et des plans de succession pour garantir l'acquisition et la rétention de talents et de s'assurer que les bonnes personnes sont avec les bonnes compétences et à la bonne place dans le cadre de la dynamique d’évolution du groupe.
- Fournir un soutien stratégique et opérationnel aux RH sur sites en matière de performance, de relations avec les employés et de rémunération.
- Créer une roadmap avec les équipes formation pour développer des programmes qui renforcent les compétences et la culture d'apprentissage continu au sein de l'organisation.
- Surveiller et analyser les indicateurs RH pour identifier les tendances et recommander des actions préventives et correctives de manière proactive.

Pour résumer, vous aurez en charge le développement et l'alignement des politiques RH, la gestion du changement à l'échelle de l'entreprise, le soutien à la gestion des talents et des performances, ainsi que la mise en œuvre de programmes RH cohérents avec la production.

Votre profil

Vous êtes un leader qui intervient au niveau stratégique, avec plus de 10 ans d’expérience sur des fonctions RH.
Vous connaissez le secteur industriel, et avez pu passer du terrain au corporate pendant votre carrière, du « run » à la stratégie.
Vous connaissez donc les réalités de la production industrielle, tout en pouvant intervenir sur la stratégie RH globale.
Vous devez avoir une excellente capacité à communiquer, à influencer et à résoudre les problèmes. Une maîtrise de l'anglais est indispensable.
Vous avez plusieurs expériences significatives en accompagnement du changement et en gestion des Talents.

Localisation : LILLE, France | Type de contrat : CDI | Salaire : 90k€ - 110k€ (fixe 13 mois) + variable en fonction de la performance individuelle (5k€ - 10k€) + avantages sociaux
Télétravail possible 2 jours par semaine


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