HRBP F/H
Introduction
Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement permanent des métiers des Ressources Humaines, et je recherche pour l’un de mes clients basés à Paris (75)
Un(e) HRBP F/H en CDD (9mois)
Mission
Plus précisément en recherche d’un HRBP F/H ayant également une expérience en développement RH. Vous intégrez une société de holding financière et industrielle côté en bourse ! C’est un acteur majeur de la gestion d’actifs privés en Europe.
Vos missions :
• Agir comme le partenaire RH privilégié sur l’ensemble du périmètre du groupe (400 collaborateurs), sous la responsabilité de la DRH avec l’aide d’une HBRP junior.
• Accompagner les managers dans la compréhension des enjeux humains et le développement de leurs équipes.
• Être l’interlocuteur privilégié des salariés de son périmètre sur les sujets de carrière, mobilité, évolution…
• Piloter les recrutements et piloter les formations collectives nécessaires à l’accompagnement des équipes et du business.
• Animer les revues de performance et les revues de talents de son périmètre.
• Accompagner les managers et salariés dans leur développement personnel, notamment en leur donnant du feedback, les aidant à comprendre leur 360° et mettre en place des actions de développement…
• Constituer le point d’entrée RH principal des collaborateurs. Répondre à l’ensemble des problématiques RH quotidiennes, en s’appuyant sur l’expertise technique de services dédiés tels que la paie, l’administration du personnel, … Gérer et négocier la sortie des collaborateurs en individuel.
• Déployer les process RH groupe sur son périmètre dans une logique d’alignement en tenant compte cas échéant de spécificités propres
Qualités :
• Aisance relationnelle
• Proactivité
• Capacité organisationnelle et adaptation
• Rigueur et respect des délais
• Discrétion, confidentialité
• Sens du service client interne
Nous vous proposons :
Rémunération : 60k – 75k (en fonction du profil) – Intéressement et participation
Flexibilité : du télétravail
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec un membre de l’équipe RH puis un deuxième entretien avec la Directrice des ressources Humaines.
Votre profil
Votre profil :
Au moins 7 ans d’expérience sur un poste similaire. Une expérience managériale est également souhaitée. Vous êtes autonome et avez le sens des responsabilités.
Anglais est un vrai plus
Connaissance des projets (SIRH)
