Technicien Paie

Introduction

Je suis Simon Janssen du cabinet de recrutement Fed Human. J'interviens sur le recrutement de tout profil RH, généraliste comme spécialiste (dont la paie) et à tout niveau jusqu’au top management.
Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine expansion, spécialisée dans les analyses médicales. Avec une structure en constante évolution et de nombreux projets en cours, mon client offre un environnement de travail stimulant et riche en opportunités. Ils sont reconnus pour leur innovation, leur engagement envers leurs employés et leur atmosphère collaborative.

Je recherche pour mon client un(e) Technicien Paie expérimenté en CDI à Brumath.

Mission

En tant que Technicien Paie, vous serez un acteur clé dans la gestion de la paie pour environ 600 collaborateurs. Vous travaillerez en binôme avec un collègue expérimenté et investi, dans un environnement en mutation où la rigueur et l’anticipation sont essentielles.

Vos responsabilités incluront :

Gestion complète de la paie : traitement de la paie de A à Z, de la collecte des éléments variables à l’établissement des bulletins de salaire.
Déclarations sociales : établissement des DSN mensuelles et autres déclarations obligatoires.
Suivi administratif des salariés : gestion des absences (congés, maternité, paternité), affiliations aux organismes sociaux, et suivi des IJSS.
Paramétrage et interface : maîtrise du logiciel SAGE pour la paie et utilisation d’Excel (RechercheV).
Contrôle et conformité : vérification des bulletins de salaire, contrôle de la conformité réglementaire et établissement des tableaux de bord.
Support aux salariés : réponse aux questions des collaborateurs concernant la paie.

Votre profil

Minimum 5 ans d’expérience en tant que Gestionnaire de Paie, idéalement dans un contexte multi-sites.
Compétences techniques : Expertise en paramétrage de la paie, maîtrise du logiciel SAGE et bonnes compétences en Excel.
Qualités personnelles : Capacité à gérer les urgences, anticiper les besoins, et maintenir une posture de référent au sein de l’équipe.
Autonomie et investissement : Vous savez travailler de manière autonome tout en étant investi dans vos missions.

Rémunération : autour de 36k / 12 mois
Flexibilité horaire : Horaires flexibles (35h par semaine, possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours).
Avantages :

Primes : Prime de présence (selon assiduité), participation (augmentation générale depuis 5 ans).
Congés : 32 jours de congés payés ouvrables.
CSE : Billetterie, chèques vacances, carte cadeau.
Cadre de travail : Horaires flexibles, cafétéria avec micro-ondes, et un environnement de travail convivial sans télétravail pour le moment.



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