Juriste droit immobilier 5 ans min. (H/F)

Introduction

Je suis Olivier Beuchet, consultant chez Fed Légal, spécialisé dans le recrutement (intérim, CDD et CDI) des métiers juridiques et fiscaux dans les secteurs de la banque, de l'assurance, de l'immobilier et du notariat.

Mission

Je suis actuellement à la recherche d'un Juriste immobilier conseil et contentieux pour un CDI.
Je recherche pour l'un de mes clients, un bailleur social, un juriste immobilier pour un CDI.

Rattaché à une responsable juridique, vous évoluerez dans une équipe de 7 personnes. Vos missions seront notamment les suivantes :
- appui et conseil juridique auprès des équipes métiers dans le cadre de diverses opérations immobilières (construction, acquisition/vente, gestion immobilière, passation et exécution des marchés, montage d’opérations immobilières/partenariats complexes) ;
- participation à l'élaboration des procédures du groupe, notamment les process contractuels ; négociation, rédaction et validation de tout type de contrats ;
- conseil en gestion locative, sur les accords collectif et les obligations des bailleurs ;
- gestion et suivi des précontentieux et contentieux en relation avec les avocats de la société (élaboration de la stratégie, validation des assignations, des conclusions, des mémoires…), suivi des référés préventifs, rédaction/validation des protocoles d'accord.

Votre profil

- CAPA et/ou BAC+5 en droit immobilier
- Minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire (en conseil et en contentieux) ;
- Expérience au sein d'un acteur du monde immobilier, idéalement un acteur du logement social ;
- Des connaissances en réglementation HLM seront un plus :
- Un bon esprit d'équipe, un sens de l'entraide et du service.

Nous offrons :

- Salaire entre 50k et 60k fixe ;
- Intéressement / participation ;
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 72%
- 30 CP ;
- Entre 7 et 10 RTT cadres par an ;
- Très accessible en transport (Paris intra-muros) ; 60% du pass Navigo pris en charge ;
- Possibilité de faire du télétravail (2 jours par semaine) ;
- Horaires flexibles.

Déroulé du process :
- vous rencontrerez la responsable juridique en 1ère étape ;
- puis la directrice juridique en deuxième étape ;
- puis la chargée des RH pour clôturer le process.


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