Chef(fe) d'Equipe

Introduction

Je suis Lauriane, consultante pour le cabinet de recrutement Fed Supply et je recherche pour l'un de mes clients basé près de Salon-de-Provence, un/une Chef(fe) d'Equipe à pourvoir immédiatement dans le cadre d'un contrat CDI.

Mission

Sous la tutelle du Responsable d'Agence, votre mission principale sera d'animer une équipe de 5 magasiniers et d'organiser les opérations de stockage, chargement et déchargement des produits dans le respect des règles QSE, tout en assurant la qualité du service rendu.

En ce sens, vous :
• Coordonnez les moyens humains et matériels pour assurer un service efficace.
• Animez, motivez et organisez le travail de l'équipe.
• Veillez au professionnalisme de l'équipe.
• Participez à la mise en œuvre des démarches QSE.
• Garantissez le respect des procédures, en particulier celles liées à la sécurité.
• Maintenez l'ordre et la propreté des zones de stockage et de circulation.
• Supervisez la réception, le contrôle et la présentation des produits.
• Assurez la mise en place des produits en promotion.
• Contrôlez l’état du matériel et faites effectuer l’entretien et la maintenance réglementaires des engins de levage.
• Gérez le zonage et dirigez les comptages d'inventaires.
• Faites le suivi des stocks et des approvisionnements.
• Supervisez l'accueil des clients en identifiant leurs besoins pour y répondre de manière proactive.

Poste à pourvoir en CDI près de Salon-de-Provence (13300)
Statut agent de maitrise au forfait jours
Rémunération à définir selon profils : package fixe + variable

Votre profil

• Vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire.
• Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant.
• Vous avez le sens du commerce et de la satisfaction client.
• Vous êtes connu(e) pour votre rigueur et votre adaptabilité face aux imprévus.

Première étape : si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, un entretien pourra être envisagé si on ne s'est pas déjà rencontré.

Seconde étape : c'est la rencontre avec l'entreprise, des entretiens sont à prévoir avec le service RH et la Direction.


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