Directeur d'exploitation F/H

Introduction

Je suis Inès MARGERIE, consultante au sein du bureau de Lognes et je recherche, dans le cadre d'un remplacement, un Directeur d'exploitation F/H pour un client issu de la grande distribution en CDI basé à Lieusaint (77).

Mission

Le (la) Directeur (rice) d’exploitation est délégataire, dans le cadre du périmètre qui lui est confié, de la bonne
application des dispositions légales, réglementaires et procédurales.
Il (elle) veille particulièrement au respect des règles dans le domaine de la sécurité. Il (elle) supervise, directement
ou par délégation, l’ensemble des équipes d’exploitation d’un site et veille à la bonne évolution de la qualité du
service.
Il (elle) est garant(e) de la cohésion de ses équipes et de leur adhésion aux engagements et valeurs de
l’entreprise.
Il (elle) supervise l’ensemble des différents secteurs d’exploitation de l’entrepôt ou de la plateforme. En fonction
des orientations définies par sa hiérarchie, il (elle) propose et participe à toutes nouvelles actions permettant
d’améliorer la prestation.
Missions :
Etre responsable de la bonne organisation de l’exploitation dans son ensemble
• Anticiper et contrôler l’adéquation effectifs / charge de travail notamment en cas de pics et creux de
l'activité
• Veiller globalement au respect des délais, de la productivité et de la qualité. Etre garant du respect des
engagements dans le cadre de la démarche d’amélioration permanente de la qualité (certification
démarche client)
• Contrôler le bon fonctionnement des circuits d’information des différents services de l’entreprise
(Direction, RH, Approvisionnement, Transport, …) vers les équipes
• Contrôler le bon niveau des indicateurs de performance de l’activité
• Suivre et analyser les données d'activité, proposer et mettre en œuvre des axes d'évolution et
d’amélioration
• S’assurer de la bonne formation du personnel interne et externe aux procédures en vigueur et veiller à
leur stricte application
• Superviser la gestion administrative du personnel
• Réaliser les différents entretiens obligatoires des salariés placés sous sa responsabilité (prime sur
objectifs, entretien individuel, entretien pro…)
• Animer les réunions dans les domaines liés à la qualité
Contrôler, rendre compte et alerter le Directeur de site ou de Pôle sur tout incident ou dérive majeurs
• Organiser les inventaires, ponctuels ou permanents du site
• Etre associé à la conception et au respect budgétaire sur toutes les lignes relatives à son domaine de
responsabilité
• Participer à toute mission complémentaire pouvant lui être confiée par la Direction de site ou de pôle

Votre profil

CONNAISSANCES (savoir-faire)
- Solide expérience dans le secteur logistique à un poste de management
- Législation et réglementation du travail
- Maîtrise du compte d’exploitation
- Aisance dans l’utilisation de l’informatique, bureautique et progiciels (WMS, TMS)
- Maîtrise des procédures de démarche d’amélioration permanente de la qualité
- Hygiène alimentaire (selon affectation)
COMPETENCES COMPORTEMENTALES (savoir-être)
- Aisance managériale
- Sens de l’organisation
- Bon relationnel
- Rigueur, méthode, conscience professionnelle
- Autonomie
- Orienté sécurité
FORMATION
- BAC +3/+4 ou équivalents
EVOLUTION PROFESSIONNELLE
- Directeur de site
INDICATEURS ET/OU AUTRES CRITERES DE SUCCES
- Conformité des indicateurs budgétaires
- Atteinte des objectifs personnels

Ce que l'entreprise offre :
- Une rémunération fixe maximum de 54 K€ sur 13 mois + 13 % de variable / à voir selon profil.
- du lundi au vendredi – forfait Cadre 215 jours avec 12 RTT
- Pas de télétravail sur ce poste

Processus de recrutement :
- 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :))
- 2ème entretien avec la responsable RH
- 3ème entretien avec le Directeur d'établissement
- 4eme entretien avec le Directeur des opérations

Je suis Inès MARGERIE, en charge de ce recrutement pour mon client ; si votre profil correspond merci de postuler puis me contacter au 07 88 14 58 00


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