Responsable d'affaires CFO/CFA H/F
Introduction
Je suis Gladys DINET spécialiste en recrutement de profils techniciens-cadres issus de l'entreprise et de la maîtrise d'œuvre en BTP au sein du cabinet Fed Construction. J'accompagne un de mes clients pour le recrutement de son futur Responsable d'affaires H/F en électricité du bâtiment dans le cadre d'un remplacement.
Mission
Spécialisée en électricité du bâtiment, cette entreprise répond à des projets d'envergure notamment en Savoie et Haute Savoie; chalets de luxe, Gare de l'aiguille du Midi, Ehpads , enveloppe de bâtiments industriels, centres commerciaux ..., une multitude de petits projets.
Cette entreprise est composée d'une cinquantaine de collaborateurs, répartis sur 2 agences et constitué de 5 Responsables d'affaires.
Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes rattaché(e) au chef d'entreprise, vous maniez des projets tertiaires, et de coque industriel en neuf et en rénovation, vos missions principales sont :
- Chiffrer les affaires allants de 50k€ à 500k€, voire 1 million d'€
- Piloter la partie financière et juridique
- Gérer les achats
- Démarcher de nouveaux clients
- Répondre aux appels d'offres
- Manager les équipes et gérer les ressources humaines
- Sollicitez en support les différents membres de votre équipe
- Veiller aux respect des consignes de sécurité
- Etre l'interface du client
Pour menez à bien vos missions vous serez en collaboration avec un responsable d'affaires adjoint.
Les chantiers rayonnent autour d'Annecy, vous gérez 1.5 millions d'€ de CA.
Poste à pourvoir en CDI sur 12,3 mois
Statut Cadre de 45 à 55K€ annuel brut
Rémunération selon profil
De nombreux avantages d'un groupe (intéressement, participation, prime de chantier ...)
Des possibilités d'évolutions
Votre profil
De profil minimum type Bac + 2 en génie électrique ou électrotechnique, vous avez des capacités managériales, relationnelles et organisationnelles. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Processus de recrutement :
Vous me rencontrez si ce n'est pas déjà fait
Puis une rencontre sera organisée avec le chef d'entreprise et la RH.
Un retour rapide pour une prise de poste au plus vite !
