BD Manager avocats min. 5 ans H/F

Introduction

Je suis Ahlem El Hajri, Team Lead au sein de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. Depuis 12 ans maintenant, j'accompagne les cabinets d'avocats dans leurs recherches de profils support en cdi, cdd et intérim.

Mission

Vous recherchez un poste résolument tourné vers le BD en cabinet d'avocats et dans un environnement international ? Cette offre est pour vous !

Je recherche pour l'un de mes clients, cabinet d'avocats international, un business development manager (min. 5 ans) pour un cdi.

Au sein d'une équipe structurée et internationale, vous aurez la responsabilité d'un practise group et votre rôle s'articulera autour de deux grandes missions :
- le business development (pitchs, soumissions, réponses aux appels d'offre, veille et analyse de marché, etc.)
- le management de la relation clients (suivi, analyse et stratégie des clients du practise group, identification d'opportunités, etc.).
Vous interviendrez également sur des projets transversaux avec les équipes BD à l'international et au bureau de Paris en collaboration avec les équipes communication et événementiel.

Votre profil

Vous souhaitez vous positionner sur ce poste ?
Voici les prérequis :
- formation juridique et/ou école de commerce
- expérience préalable d'au moins 5 ans acquise en cabinet d'avocats, cabinet de conseil ou environnement financier
- excellente maîtrise orale et écrite de l'anglais et du français

Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre capacité à créer du lien et travailler en équipe, votre rigueur et votre sens de l'organisation et des priorités.

Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus ?

- Télétravail possible
- CSE
- Mutuelle offerte
- Participation
- Environnement international et multiculturel

Côté process de recrutement :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter au moins trois entretiens : avec les ressources humaines, avec l'équipe et avec les associés.


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