Juriste corporate M&A 5 ans min. (H/F)
Introduction
Je suis Olivier Beuchet, consultant chez Fed Légal, spécialisé dans le recrutement (intérim, CDD et CDI) des métiers juridiques et fiscaux dans les secteurs de la banque, de l'assurance, de l'immobilier et du notariat.
Mission
Je suis actuellement à la recherche d'un Juriste corporate M&A en CDI.
Je recherche pour l'un de mes clients, un acteur du secteur immobilier, un Juriste corporate M&A pour un CDI.
Rattaché directement au responsable juridique du pôle corporate M&A, vos missions seront notamment les suivantes :
- Participer à la gestion du portefeuille des entités ; organisation et suivi des instances (CA, AG, comités) : mise en place du calendrier annuel, préparation des dossiers et documents supports, envoi des convocation ;
- Suivre les formalités auprès du greffe (administrations, certification de signatures, légalisation, enregistrement et publicité…) en lien avec notre formaliste ;
- Suivre les renouvellements des mandats (dirigeants, administrateurs, commissaires aux comptes…) ;
- Gérer les délégations de pouvoirs et les délégations de signature ;
- Tenir les registres sociaux des sociétés du groupe (retranscription des procès-verbaux et mise à jour) ;
- Participer aux opérations exceptionnelles (constitution de tout type de société, modifications statutaires, opérations sur le capital, transformations, cessions, fusions / TUP…).
Votre profil
- BAC+5 en droit des sociétés / droit des affaires ;
- Minimum de 5 ans d'expérience sur un poste d'avocat ou de juriste droit des sociétés ;
- Expérience au sein d'un acteur du monde immobilier fortement apprécié.
Nous offrons :
- Salaire entre 55k et 70k fixe
- Mutuelle d'entreprise (part employeur 72%)
- Remboursement pass Navigo (part employeur 60%)
- RTT cadres ;
- CP légaux ;
- Très accessible en transport (Paris intra-muros) ;
- Possibilité de faire du télétravail (2 jours par semaine) ;
- Horaires flexibles ;
- Package groupe.
Déroulé du process :
- vous rencontrerez un membre de l'équipe RH en 1ère étape ;
- puis le responsable juridique du pôle corporate M&A en deuxième étape ;
- enfin, vous échangerez avec la directrice juridique.
