Juriste droit social

Introduction

Tu es juriste en droit social avec au moins 2 années d’expérience, et tu souhaites vivre une nouvelle expérience dans un cabinet d’expertise comptable ? Alors tu es forcément au bon endroit !
Je me présente, je suis Mathilde Zeller, Consultante au sein de Fed Légal, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le juridique et le fiscal. Pour l’un de mes clients, je recrute actuellement un juriste spécialisé en droit social.
Si pour toi, travailler au sein d’un cabinet dynamique avec un réseau de plus de 6 000 collaborateurs et plus de 250 agences réparties sur tout le territoire est un challenge qui t’anime, alors tu as trouvé le poste qui te convient.

Mission

Vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs directement rattachés au responsable juridique. Vous interveniez sur les problématiques quotidiennes en droit social d’une clientèle variée (TPE, PME).
Au sein de cette équipe, vous intervenez sur plusieurs missions :
- Gestion des contrats de travail (logiciel rédaction contrat)
- Gestion des procédures de rupture de contrat (motif disciplinaire, inaptitude, licenciement économique)
- Relationnel client avec la gestion d’un portefeuille client
- Accompagnement des collaborateurs
- Consultation auprès des clients pour des demandes de mesures disciplinaires (harcèlement, litiges, congés payés)
- Élections CSE

Tu auras l’opportunité d’évoluer au sein d’une équipe dynamique qui a le sens du travail en équipe. Tes collaborateurs seront à ton écoute te permettant d’envisager de nouvelles missions en fonction de tes envies.

Votre profil

Tu es diplômé d’un Master 2 en droit social et tu as une expérience en cabinet ou au sein d’un service juridique de 2 années qui t’ont apporté de bonnes connaissances en droit social.
De nature autonome, organisé et rigoureux, tu sais mettre en avant tes qualités d’analyse et de synthèse. Si la motivation, la prise d’initiative et la communication sont les maîtres-mots qui te définissent, alors n’hésite plus et rejoins l’aventure !
Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI.

Le processus de recrutement :
1. Un premier échange avec moi pour apprendre à se connaître !
2. Un échange avec le manager de l’équipe
3. Un échange avec la RH du groupe

Rémunération : 34k – 38k (selon expérience)
Avantages :
- 2 jours de télétravail / semaine
- 12 mois de rémunération
- 13 RTT
- Prime bilan
- Participation
- Tickets-restaurant
- Mutuelle (base prise en charge à 100%)
- Desservi en transport en commun


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