Responsable juridique gouvernance 7 ans min. (H/F)

Introduction

Je suis Olivier Beuchet, consultant chez Fed Légal, spécialisé dans le recrutement (intérim, CDD et CDI) des métiers juridiques et fiscaux dans les secteurs de la banque, de l'assurance, de l'immobilier et du notariat.

Mission

Je suis actuellement à la recherche d'un Responsable corporate / gouvernance pour un CDI.
Je recherche pour l'un de mes clients, un acteur majeur du secteur immobilier, un responsable corporate / gouvernance pour un CDI.

Rattaché au directeur juridique, vous intégrer le poste comme responsable corporate / gouvernance et manager d'une équipe composée de 3 personnes.

Vos missions seront notamment les suivantes : :
- Gérer un portefeuille d'une quinzaine d'entités ; organisation et suivi des instances (CA, AG, comités) : mise en place du calendrier annuel, préparation des dossiers et documents supports, envoi des convocation ;
- Suivre les formalités auprès du greffe (administrations, certification de signatures, légalisation, enregistrement et publicité…) en lien avec notre formaliste ;
- Suivre les renouvellements des mandats (dirigeants, administrateurs, commissaires aux comptes…) ;
- Gérer les délégations de pouvoirs et les délégations de signature ;
- Tenir les registres sociaux des sociétés du groupe (retranscription des procès-verbaux et mise à jour) ;
- Participer aux opérations exceptionnelles (constitution de tout type de société, modifications statutaires, opérations sur le capital, transformations, cessions, fusions / TUP…) ;
- Mettre en place de nouveaux process et de nouveaux outils (reporting, outils IT, tableaux de suivi).

Votre profil

- BAC+5 en droit des sociétés / droit des affaires ;
- Minimum de 7 ans d'expérience sur un poste de juriste droit des sociétés / responsable droit des sociétés ;
- Expérience en management fortement appréciée ;
- Expérience au sein d'un acteur du monde immobilier indispensable.

Nous offrons :

- Salaire entre 65k et 75k fixe
- Mutuelle d'entreprise ;
- RTT cadres ;
- CP légaux ;
- Très accessible en transport (Parsi intra-muros) ;
- Possibilité de faire du télétravail (2 jours par semaine) ;
- Horaires flexibles ;
- Package groupe.

Déroulé du process :
- vous rencontrerez le directeur juridique en 1ère étape ;
- puis un membre de l'équipe des RH en deuxième étape ;
- enfin, vous échangerez avec un membre de la direction générale.


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