Responsable relations sociales 5 ans min. (H/F)

Introduction

Je suis Olivier Beuchet, consultant chez Fed Légal, spécialisé dans le recrutement (intérim, CDD et CDI) des métiers juridiques et fiscaux dans les secteurs de la banque, de l'assurance, de l'immobilier et du notariat.

Mission

Je suis actuellement à la recherche d'un Responsable relations sociales pour une mission.
Dans le cadre d'un remplacement, je recherche pour l'un de mes clients, un promoteur immobilier, un responsable relations sociales.

Au sein de la direction des ressources humaines, vous serez rattaché à la DRH. Vous serez amené à manager une alternante. Vos missions seront notamment les suivantes :

1) droit individuel (60%)
- conseil juridique et appui des RRH en front au quotidien sur les tous sujets en droit social ;
- gestion des dossiers disciplinaires lors des phases pré contentieuses et contentieuses (constitution des dossiers, décision de la stratégie de traitement du dossier avec les RRH, évaluation des risques, suivi des provisions et des procédures avec les avocats) ;
- rédaction de notes, de mémos juridiques et diffusion de la veille juridique ;

2) droit collectif (40%)
- participation aux négociations annuelles obligatoires (NAO), aux négociations et aux renégociations d'accords collectifs (handicap, temps de travail, etc.) ;
- animation des instances (CSE, CSSCT) ;
- participation aux relations avec le syndicat de l'entreprise ;
- présentation de projets ou de dossiers devant les organes dirigeants (comex, direction générale).

Votre profil

- BAC +5 en droit social ;
- Minimum de 5 ans d'expérience sur un poste similaire avec idéalement une première expérience en management ;
- Bonne maitrise du droit du travail, tant individuel que collectif ;
- Expérience requise au sein d'une entreprise ou d'un cabinet d'avocats.

Nous offrons :
- Salaire entre 50ke et 65ke fixe en fonction de la séniorité ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- RTT et CP légaux ;
- Pass navigo remboursé à 50% ;
- Possibilité de faire du télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) ;
- Tickets restaurants et restaurant d'entreprise ;

Déroulé du process :
- vous rencontrerez la responsable du recrutement en 1ère étape ;
- puis la DRH en seconde étape.


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