Chef d'Agence H/F

Introduction

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d’œuvre et du BTP, recherche pour son client une entreprise spécialisée dans la maintenance multi technique, un(e) Chef/Cheffe d'Agence H/F en CDI , pour renforcer son agence.

Mission

Cette entreprise faisant partie d'une groupe est spécialisée dans la maintenance multi technique à destination de bailleurs sociaux.

Dans cette agence vous serez 2 Chef d'agences pour pilotez 30 personnes, pour un CA de 7 millions d'€. Ce poste nécessitera l'encadrement d'une quinzaine de personnes.
Le périmètre attribué est le 93/75
Le type d'activité de l'Agence : Robinetterie, travaux, Chauffe-eau.
qui nécessite des visites contractuelles et des dépannages.

Vous aurez comme missions principales :

- Piloter et optimiser l’activité opérationnelle grâce aux différents KPI ou outils de suivi
- Manager et motiver l'équipe de manière individuelle et collective,
- Effectuer des entretiens annuels et gérer les recrutements
- Partager les objectifs et distribuer l'activité
- Veiller aux respect des règles de sécurité et veiller au maintien des compétences techniques et habilitations réglementaires,
- Assurer la satisfaction client et fidéliser dans le but du renouveler des contrats;
- Mettre en place des actions de développement pour assurer la performance de l'agence,
- Faire évoluer l'équipe et accompagner les managers opérationnels,
- Développer la croissance et la rentabilité du centre de profits,

Vous serez amené à accompagner les techniciens sur leur tournée afin de permettre leur montée en compétences.

Votre profil

De formation BAC+2 minimum, vous avez une connaissance technique (électrotechnique, électricité, gaz, etc.) et une expérience de 5 ans minimum dans ces domaines.
Vous justifiez de capacités à gérer un centre de profit et avez une expérience confirmée en management d’équipe itinérante dans le domaine de la maintenance ou de la prestation de services.

CONDITIONS DE REMUNERATION :
4000 € à 5000€ brut x 12 mois,
Contrat de progrès 1,2 mois de salaire brut versé en 2 fois (juin et décembre),
Variable 9000€ maximum sur objectif,
Véhicule de fonction,
Participation,
Statut : Cadre,
Base : 38h00 hebdomadaire

Processus de recrutement : Vous me rencontrez si ce n'est pas déjà fait
Puis une rencontre sera organisée avec 3 personnes (DRH + 2 Opérationnels)
Puis une troisième rencontre sera faite avec la Directrice de Filiale


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