Responsable Support Test H/F

Introduction

Vous souhaitez intégrer une entreprise spécialisée dans la fabrication de solutions électroniques innovantes ?

Je suis Louna, consultante pour Fed ENGINEERING et je recrute pour mon client, une entreprise industrielle électronique, un Responsable Support Test H/F en CDI, pour son site basé entre Nantes et Angers, à 20 minutes de Cholet (49).

Rejoindre mon client c’est rejoindre un site neuf de 500 personnes en pleine croissance et aux clients variés. Forte de son expertise technologique, cette société est reconnue pour sa spécialisation et son accompagnement dans la réalisation de projets électroniques complexes.

Vous avez à cœur de vous épanouir dans un environnement favorisant la diversité technique et les défis ? Si la réponse est oui, n’hésitez pas et postulez !

Mission

Dans le cadre d’une création de poste, vous participez à la création d’un nouveau service de 3 personnes.

Rattaché au Responsable du service Test, vos missions en tant que Responsable Support Test sont les suivantes :

- Assurer l’industrialisation des Tests In Situ et Fonctionnels, en lien avec les différents services et supports
- Mettre en place les outils de test en production et suivre les performances de ces différents outils
- Optimiser le FPY (First Pass Yield) en production
- Assurer le management opérationnel et hiérarchique de 3 personnes
- Accompagner et former votre équipe

Votre profil

Diplômé d’une formation supérieure en électronique, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans et avez de fortes compétences sur les Tests In Situ et Fonctionnels.

Vous connaissez les techniques de test ICT ainsi certains logiciels (Testand, Labwindows, Labview…), bancs de test et disposez d’un niveau d’anglais technique.

Vous êtes force de proposition, avez la fibre managériale et disposez d’une aisance relationnelle. Vous aimez les défis et la diversité technique.

Rémunération attractive en fonction du profil et des compétences.

Avantages :
- 2 jours de télétravail par semaine
- Accords de participation et intéressement
- 13ème mois


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