Technicien de Maintenance - Itinérance
Introduction
Le cabinet de recrutement spécialisé, Fed Engineering, recherche pour l’un de ses clients, un Technicien de Maintenance en Itinérance.
Le poste est à pourvoir en CDI sur le secteur de Strasbourg, en distanciel.
Vous serez rattaché au Responsable Technique Régional Service Clients et au Directeur des Services.
Mission
Vos missions :
- Assurer la maintenance préventive et currative
- Réaliser les changements de pièces, les modifications logicielles et actes techniques permettant de solutionner la panne
- Assurer le reporting de son activité technique et métrologique avec les outils à disposition et selon les procédures et la réglementation en vigueur.
- Assurer temporairement le renfort de la hotline en matière de diagnostic de panne et identification des pièces défectueuses
- Assurer temporairement de la télémaintenance (résolution de panne à distance)
- Réaliser les Contrôles et essais visant à mettre en service un matériel conforme à son CET
- Mettre en place les documents administratifs nécessaire à la libération du produit en relation avec le client
- Maintenir la documentation à jour (synchronisation) et se tenir informer de toutes les communications relatives à la Qualité, la Métrologie et la Sécurité qui peuvent lui être transmises et qui sont applicables dès publication.
- Mettre tout en oeuvre pour conserver et renouveler ses qualifications, sans quoi l’exercice de son métier n’est pas réalisable
- Assurer une relation de conseil et de formation auprès du client.
Votre profil
Votre profil :
- Vous avez un bagage technique et une connaissance de l’itinérance
- Vous êtes capable de faire évoluer votre comportement, vos méthodes de travail pour vous adapter aux besoins du moment, du client ou du contrat.
- Vous avez une expérience significative en mécanique, électromécanique et pneumatique
- Une connaissance en informatique serait un plus
- L’expérience dans le domaine du pesage est un plus
- Vous devrez faire preuve d’indépendance et d’impartialité
Notre processus de recrutement :
- Une fois votre candidature analysée nous conviendrons d’un premier entretien afin de se présenter et de discuter de vos modalités.
- Deuxième Entretien : une rencontre en visio avec votre futur N+1 ou la RH pour approfondir votre candidature.
- Un test technique sera appliqué : questions basiques sur la sécurité, le comportement en clientèle, une base informatique (savoir reconnaître une adresse IP, pouvoir intégrer un logiciel dans un appareil, ce que vous avez compris du poste.
Le poste est à pourvoir dès que possible
