Technicien Méthodes Métallerie

Introduction

Je suis Charlotte ROUSSILLON, consultante en recrutement au sein de FedEngineering et je recrute un(e) technicien(ne) méthodes métallerie pour mon client.

Mission

Vos missions :
Sous la responsabilité du Responsable de l'Atelier Acier, vous serez en charge de définir, formaliser et optimiser les procédés de fabrication des ouvrages métalliques de l'entreprise. Vous aurez également pour mission d'encadrer et de former les opérateurs, d'assurer le suivi de la production et de veiller à la qualité et à la sécurité.
Vos missions en tant que technicien(ne) méthodes métallerie :
- Définir et formaliser les procédés de fabrication pour chaque ouvrage (tôle, profils)
- Réaliser les études de fabrication
- Suivre et optimiser la fabrication
- Encadrer et former les opérateurs
- Garantir la qualité et la productivité de la fabrication
- Appliquer les consignes de sécurité et animer la prévention des risques

Votre profil

Votre profil :
- Formation minimum BAC+2 (BTS Conception et Réalisation Chaudronnerie Industrielle ou BTS Architectures en métal : Conception et Réalisation par exemple)
- Expérience minimum de 5 ans en tôlerie et/ou usinage
- Connaissances approfondies dans le domaine de la métallerie et de la chaudronnerie
- Autonomie, rigueur, sens des responsabilités, capacité de transmission du savoir-faire, organisation et méthode
- Maîtrise des logiciels TopSolid Cut & Punch, cncKad, Logikal et Steel Projects
Ce poste est idéal pour vous si vous êtes passionné par la métallerie et la fabrication.

Ce que nous vous proposons :
- Une rémunération fixe entre 35K et 48K, selon profil
- Statut ETAM / 38h
- Semaine de 4 jours et demis

Le process de Recrutement ? 3 étapes maximum
• Si votre profil correspond, un premier échange téléphonique pour définir votre projet et les motivations pour le poste
• Un entretien visio pour mieux comprendre votre parcours professionnel ainsi que pour vous présenter le client et le poste
• Un entretien avec le client

Chez Fed, nous mettons un point d’honneur à mettre la Diversité au cœur de nos problématiques, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences tant pour nos collaborateurs que nos candidats.
Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravie d’en discuter avec vous.


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