Nous sommes très fiers d'annoncer un résultat de 99/100 à l'index Egalité Professionnelle, qui correspond à la note maximale pour quasiment tous les critères évalués. 

"En tant que cabinet de recrutement, la non-discrimination est évidemment un principe fondamental pour nous. Nous l'appliquons tout naturellement en premier lieu, au quotidien, dans notre pratique managériale, avec toutes nos équipes.", confirme Julie Bertoni, Responsable du Développement RH. 

Pour mémoire, l’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel.

Cet index permet aux entreprises d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :

• écart de rémunération femmes / hommes
• écart de taux d'augmentations individuelles
• nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
• parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
• écart de taux de promotions (seulement pour les entreprises de plus de 250 salariés).