Gestionnaire de Paie Confirmé H/F – CDD 3 mois évolutif CDI
Introduction
Je suis Pauline, Consultante Exécutive au sein du cabinet Fed Human, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des Ressources Humaines et de la Paie.
J'accompagne aujourd'hui, un groupe en forte croissance dans la recherche de son futur Gestionnaire de Paie Confirmé H/F en CDD de 3 mois à compter du 1er septembre, avec une véritable perspective de CDI.
Dans un contexte de forte transformation, marqué par de nombreuses acquisitions et un important travail d'harmonisation des pratiques RH, cette opportunité s'adresse à un professionnel de la paie autonome, capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en constante évolution.
Mission
Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines composée de six collaborateurs, vous intervenez sur un périmètre d'environ 250 salariés, au sein d'une organisation RH centralisée accompagnant l'ensemble des entités françaises du groupe.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
Préparer et contrôler les éléments variables de paie en lien avec le prestataire externe ADP Decidium.
Garantir la fiabilité des paies et assurer les contrôles nécessaires avant validation.
Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, attestations et autres documents administratifs.
Assurer le suivi de la prévoyance et des dossiers liés à la protection sociale.
Accompagner les collaborateurs sur l'ensemble des questions relatives à la paie et à l'administration du personnel.
Gérer un portefeuille relevant de plusieurs conventions collectives, notamment celle des Télécommunications.
Participer à l'amélioration continue des processus RH et à l'harmonisation des pratiques au sein du groupe.
Votre profil
Titulaire d'une formation en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion de la paie.
Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie et êtes capable de prendre rapidement en main un portefeuille en toute autonomie.
Vous disposez impérativement de :
Une excellente maîtrise des techniques de paie et de l'administration du personnel.
Une expérience de la gestion de plusieurs conventions collectives.
Une parfaite maîtrise du logiciel ADP Decidium, indispensable pour être rapidement opérationnel(le).
Un réel sens du service et de la relation collaborateurs.
Une capacité à évoluer dans un environnement en transformation et à gérer les priorités.
La maîtrise de l'anglais constitue un plus, sans être indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre esprit d'équipe, votre curiosité, votre sens de l'organisation et votre état d'esprit positif. Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à évoluer dans un contexte de changement seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Envoyez-moi votre CV!
