Gestionnaire Paie
Introduction
Je suis Pauline et je travaille au sein du cabinet Fed Human, spécialisé dans le recrutement des fonctions RH et paie.
J’accompagne les entreprises dans la structuration et le suivi de leurs équipes paie et RH, en veillant à aligner compétences et besoins opérationnels.
Je recrute aujourd’hui pour l’un de mes clients, un groupe régional en forte croissance, spécialisé dans les services liés au tourisme et à l’hébergement, un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son équipe paie, basée à Montpellier.
Mission
Vous aimez la paie pour sa technicité et son rythme soutenu, notamment dans des environnements où la volumétrie et la saisonnalité demandent une vraie rigueur d’exécution.
Vous appréciez évoluer au sein d’une équipe structurée, avec des process définis et des interlocuteurs expérimentés.
Vous recherchez un poste où vous intervenez sur un périmètre concret, avec des sujets variés et une vraie exigence de fiabilité.
Au sein d’une équipe paie expérimentée, vous prenez en charge un portefeuille de collaborateurs dans un contexte de forte volumétrie et de rotation saisonnière.
Votre rôle est clé pour garantir la qualité et la conformité des paies, tout en assurant un suivi administratif rigoureux des collaborateurs.
Vos missions principales
Gestion de la paie et du cycle de paie
Production des bulletins de paie dans un contexte de forte volumétrie
Saisie et contrôle des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, majorations…)
Gestion de multi-contrats pour un même salarié
Établissement de bulletins complémentaires
Contrôle de cohérence des paies (plafonds, tranches, cotisations…)
Administration du personnel
Rédaction des contrats de travail
Gestion administrative du personnel
Suivi des signatures dématérialisées
Réponse aux sollicitations des collaborateurs sur les sujets paie et ADP
Votre profil
Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en gestion de la paie, idéalement autour de 5 ans, et êtes à l’aise dans des environnements à forte volumétrie.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à gérer les priorités dans des périodes d’activité soutenue.
Votre esprit d’analyse vous permet de sécuriser les traitements de paie et de garantir leur fiabilité.
Ce que nous proposons
Un environnement structuré et en croissance
Un service paie expérimenté et organisé
Un poste technique avec une forte volumétrie
Rémunération : 30-35k€
Intéressé par cette opportunité ?
Je suis à votre disposition pour échanger et vous présenter le poste plus en détail.
A vos CV !
