Chef de service hospitalier est une fonction haut placée dans le secteur médical. Ce professionnel est responsable de l’organisation et du bon fonctionnement d’un service au sein d’un hôpital. En plus de ses connaissances médicales et chirurgicales, il requiert de solides aptitudes, telles que la gestion du stress et une grande disponibilité.
Les missions d’un chef de service hospitalier
Également nommé « médecin directeur » ou « chef de pôle hospitalier », le chef de service hospitalier gère l’organisation d’un service à l’hôpital. Il se porte garant de la continuité des soins. Pour ce faire, il effectue des visites quotidiennes des patients, avec d’autres médecins de l’hôpital, des internes et des responsables de soins. Il supervise également les soins dispensés aux patients de son propre service.
En tant que chef de service hospitalier, il effectue des tâches spécifiques. Il élabore et met en place de nouveaux protocoles médicaux, et organise des réunions qui traitent de cas et d’interventions délicates. Il fixe des objectifs aux membres de l’équipe médicale, puis coordonne le planning et les tâches selon les pathologies et besoins des patients.
Parmi les autres missions du chef de service hospitalier, on peut citer :
- l’administration de la prise en charge des patients (transferts entre services, vers un centre de rééducation/convalescence, sortie) ;
- organisation et réalisation des opérations chirurgicales ;
- accompagnement et information des familles et patients lors des situations d’urgence ;
- évaluation et mise en œuvre des actions de formation pour les membres du service ;
- participation au comité de direction de l’établissement hospitalier ;
- mise en place des projets de recherche ;
- rôle de représentation de l’établissement hospitalier lors d’événements externes ;
- astreintes et gardes.
Quelles sont les compétences requises ?
La nomination au poste de chef de service hospitalier ne se réalise que si l’aspirant possède de nombreuses compétences médicales et managériales. Le chef de service hospitalier est au fait des dernières avancées médicales et possède parfois plusieurs spécialités. Il possède de solides qualités relationnelles afin d’optimiser la communication au sein de son service. Il possède d’autres compétences et aptitudes professionnelles :
- disponibilité ;
- sens de l’écoute ;
- pédagogie ;
- sens de l’organisation ;
- esprit d’équipe ;
- gestion du stress ;
- autonomie.
Comment devenir chef de service hospitalier ?
Qui peut être chef de service hospitalier ? Seuls celles et ceux ayant bouclé un troisième cycle d’étude de médecine, puis obtenu un diplôme d’études spécialisées (DES) peuvent y prétendre. Une longue expérience professionnelle s’avère indispensable pour parvenir au poste : au minimum, il faut compter dix années de pratique au sein d’un hôpital. La nomination au poste dans un établissement public s’obtient en passant par un concours spécifique. Dans le privé, le postulant doit passer devant un jury médical.
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Quel salaire ?
Le chef de service hospitalier perçoit un salaire compris entre 2 000 € et 4 500 € brut par mois. Le niveau de rémunération dépend de la localisation et de la réputation de l’hôpital, ainsi que des responsabilités qui lui sont conférées.
Quelles perspectives d’évolution pour les chefs de service hospitalier ?
Peu de perspectives d’évolution sont envisageables après avoir obtenu le poste de chef de service hospitalier. Selon sa localisation, il peut devenir chef de service au sein d’un hôpital plus réputé.
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