Dans un marché de l'emploi tendu pour les fonctions supply chain, planification, logistique et approvisionnement, quels salaires proposer pour attirer les bons candidats ?
Les métiers de la supply chain se sont hissés sur le podium des principaux acteurs de la gestion de crise. A la manœuvre pour gérer les stocks, l'approvisionnement, le transport ou encore les prévisions de vente et donc l'adaptation de l'outil de production.
Confirmant
cette tendance, les cabinets de recrutement spécialisés constatent par ailleurs
une revalorisation de ces métiers à tous les niveaux.
Pour
attirer les bons candidats, consultez notre grille de rémunération par type de poste et n'hésitez pas à nous contacter pour des conseils plus personnalisés !
Manque de budget, prudence accrue, candidats moins enclins à changer de poste…
Les recrutements en intérim des professionnels de la supply chain ont été plus nombreux en 2024. Les prestataires logistiques ont un volume constant de recrutement tandis que les PME dans le secteur du transport peinent car elles sont plus impactées que les grandes entreprises par les coûts qui explosent. Les profils les plus demandés ont été dans les domaines de l’administration des ventes, de l’assistanat commercial, de l’approvisionnement ou encore des postes de chef d’équipe et de responsable supply chain.
En 2025, les entreprises devraient recruter des profils dans la prévision des ventes, la planification de production, la coordination logistique, l’ADV GMS, l’ADV export, Achats, l’exploitation entrepôt et le service clients. Les secteurs les plus actifs seront l’industrie, la grande consommation et la pharmacie.
Fed Supply vous propose de consulter les rémunérations observées sur ces métiers en 2024.
Pour plus de détails sur cette grille, n'hésitez pas à nous contacter.
