Il existe plein de clichés sur les métiers de la logistique et du transport : « Ce sont des métiers fatigants et mal payés ! », « Ce sont des métiers fatigants et mal payés ! », « Ce sont des métiers sans avenir ! », « Il n’y a pas besoin de diplôme ! »
Lise Abaleo, Consultante chez FED Supply, brise toutes les idées reçues sur ces métiers dans cette vidéo.
Principaux enseignements
- Les secteurs de la logistique et du transport sont de plus en plus ouverts à la diversité de genre, remettant en question le stéréotype selon lequel ces secteurs sont exclusivement dominés par les hommes
- Contrairement à la croyance populaire, les carrières dans la logistique et le transport peuvent être financièrement attractives et offrir de bonnes conditions de travail, notamment grâce aux avancées technologiques.
- Ces secteurs offrent des opportunités d'évolution de carrière significatives avec des parcours clairs de progression et un potentiel de développement.
- La transformation numérique et l'automatisation créent de nouveaux rôles et redéfinissent les postes traditionnels dans ces industries.
Idée fausse n°1 : "Ce sont des métiers réservés aux hommes"
"Ce stéréotype est complètement dépassé ! Aujourd'hui, les femmes sont de plus en plus présentes dans les métiers de la logistique et du transport à tous les niveaux." souligne Lise.
Les femmes sont de plus en plus représentées dans les secteurs de la logistique et du transport. Les entreprises de ces secteurs travaillent activement pour plus de diversité de genre. Cette voie professionnelle est viable et gratifiante pour tous les genres. Les stéréotypes de genre dépassés ne reflètent plus la réalité de ces secteurs.
Idée fausse n°2 : "Ce sont des métiers fatigants et mal payés !"
"Grâce aux avancées technologiques et à l'optimisation des processus, de nombreux postes dans la logistique et le transport offrent désormais d'excellentes conditions de travail et des salaires compétitifs." explique la consultante.
La technologie a considérablement amélioré les conditions de travail dans la logistique et le transport. De nombreux postes dans ces secteurs offrent des salaires compétitifs, surtout les rôles spécialisés. Les exigences physiques de ces métiers ont été réduites grâce à l'automatisation et aux améliorations ergonomiques. L'évolution de carrière peut mener à des postes de gestion et spécialisés bien rémunérés.
Idée fausse n°3 : "Ce sont des métiers sans avenir !"
"Bien loin d'être des carrières sans issue, la logistique et le transport offrent de nombreuses opportunités d'évolution et des parcours de progression clairs." précise Lise.
Les secteurs de la logistique et du transport offrent des parcours de progression clairs. L'évolution de ces secteurs crée de nouvelles opportunités de spécialisation. Le développement professionnel est soutenu par diverses voies de progression.
Idée fausse n°4 : "Pas besoin de diplôme !"
"Bien que les postes de niveau débutant soient accessibles sans qualifications formelles, une formation spécialisée devient de plus en plus précieuse et souvent nécessaire pour évoluer dans la logistique et le transport."
La formation spécialisée et les qualifications sont de plus en plus importantes dans la logistique et le transport. Il existe divers diplômes et certifications spécifiquement destinés à ces secteurs.
L'éducation formelle fournit des connaissances cruciales pour l'avancement de carrière. Bien que certains postes d'entrée n'exigent pas de diplôme, la progression nécessite souvent des qualifications.
Alors, pourquoi ne pas envisager ces secteurs ?
Chercheurs d'emploi, ces industries méritent une attention sérieuse en tant qu'options de carrière viables à long terme, offrant stabilité, croissance et satisfaction. La démystification de ces idées reçues invite à explorer les nombreuses opportunités dans la logistique et le transport. Des secteurs non seulement essentiels au fonctionnement de notre économie, mais qui évoluent également pour offrir des carrières de plus en plus attrayantes et durables.
À mesure que ces secteurs continuent de se moderniser et de se développer, ils présentent des perspectives prometteuses pour les professionnels à tous les stades de leur carrière, pour peu qu'ils possèdent les compétences et qualifications nécessaires.
Qui sommes-nous
Fed Supply est un cabinet de recrutement Supply Chain ultra-spécialisé et créé en 2010 par Fed Group. Nos consultants recrutent les meilleurs candidats sur le terrain partout en France en intérim, CDD et CDI, pour des missions qui couvrent le périmètre de la supply au sens large : ADV, Relation Clients, Assistanat commercial, Achats, Supply Chain, Import-Export, Logistique et Transport.
Pour aller plus loin
- Découvrez nos conseils métier et marché
- Découvrez nos études et nos guides pratiques
- Découvrez nos témoignages
