Le Contexte
Un client du secteur immobilier, une société d’investissement internationale, avait besoin de recruter un responsable gestion / facility manager pour superviser un déménagement complexe vers un immeuble indépendant neuf situé dans un quartier prestigieux d'Île-de-France, le triangle d'or. Le poste était particulièrement difficile à pourvoir en raison de critères très spécifiques et non-négociables. La mission impliquait la gestion de la fin des travaux et du lancement de la vie de l’immeuble, y compris la négociation des contrats de maintenance, sécurité, et accueil.
La Mission confiée à Fed Construction
Le client recherchait un profil avec une expertise technique élevée, capable de challenger les prestataires de services tout en assurant une gestion optimale de la qualité des prestations dans un environnement proche de l'hôtellerie de luxe. En outre, le candidat devait être bilingue français-anglais pour s'adapter au contexte international de l’entreprise. Le défi résidait dans le recrutement d'un profil rare, capable de superviser une équipe de 90 personnes et de gérer plusieurs projets simultanément.
Ce qui a fait la différence
La recherche de la "perle rare" a été une réelle aventure. Peu de candidats répondaient à tous les critères, mais après une étude approfondie du marché, un profil installé en Suisse, franco-anglais, avec 5 ans d’expérience en direction technique dans l'hôtellerie de luxe a été identifié. Ce candidat, souhaitant revenir à Paris, avait un excellent sens du service et une expertise technique pointue. De plus, sa capacité à encadrer une grande équipe dans des projets très distincts du côté prestataire a fait toute la différence. Il était également passionné par l’environnement technologique de la structure, ce qui a renforcé sa pertinence pour ce poste stratégique.
En résumé
La mission confiée à Fed Construction s'est avérée complexe, mais la persévérance a payé. Grâce à une approche ciblée, le cabinet a trouvé le candidat idéal, alliant compétences techniques, expérience dans l’hôtellerie de luxe et un sens du service irréprochable, parfaitement en adéquation avec les besoins du client.
Résultats
- Délai entre le brief et la signature : 2 mois et demi
- Nombre de CV envoyés : 8 profils qualifiés
- Nombre d’entretiens finalistes : 3
- Valeur ajoutée Fed Construction : une recherche personnalisée et ciblée, avec une expertise dans les métiers du BTP et de l’immobilier, ayant permis de trouver un profil rare répondant aux exigences techniques et humaines du poste.
Qui est à l'origine de cet article ?
Lucas Giffe, consultant Fed Construction expert des métiers du BTP et de l'immobilier. Son profil LinkedIn est accessible ici.
