Salaire Comptable fournisseurs
23 000 - 38 000 €
25 500 €
27 500 €
30 000 €
Salaires estimés par ville
| Ville | ● Débutant | ● Intermédiaire | ● Confirmé |
|---|---|---|---|
| Paris/IDF | 28 000 - 32 000 € | 32 000 - 35 000 € | 35 000 - 38 000 € |
| Lyon | 26 000 - 28 000 € | 28 000 - 30 000 € | 30 000 - 32 000 € |
| Lille | 25 000 - 27 000 € | 27 000 - 30 000 € | 30 000 - 32 000 € |
| Strasbourg | 25 000 - 27 000 € | 27 000 - 30 000 € | 30 000 - 32 000 € |
| Aix-en-Provence | 24 000 - 26 000 € | 26 000 - 28 000 € | 28 000 - 30 000 € |
| Bordeaux | 24 000 - 26 000 € | 26 000 - 28 000 € | 28 000 - 30 000 € |
| Nantes | 24 000 - 26 000 € | 26 000 - 28 000 € | 28 000 - 30 000 € |
| Toulouse | 24 000 - 26 000 € | 26 000 - 28 000 € | 28 000 - 30 000 € |
| Marseille | 23 000 - 25 000 € | 25 000 - 27 000 € | 27 000 - 30 000 € |
| Rouen | 23 000 - 25 000 € | 25 000 - 27 000 € | 27 000 - 30 000 € |
Les fourchettes de rémunération indiquées sont des moyennes et sont à nuancer en fonction de plusieurs critères : secteur d'activité, taille de l'entreprise, management d'équipe, expérience, etc. Les rémunérations présentées correspondent aux salaires bruts annuels fixes.
Nos dernières offre de comptable fournisseurs
Qu'est-ce qu'un comptable fournisseurs ?
Le comptable fournisseurs est le spécialiste du cycle achats au sein d'une entreprise. Il prend en charge l'intégralité du processus, de la réception des factures fournisseurs jusqu'au règlement : saisie, contrôle, imputation, validation et paiement. C'est lui qui garantit que les fournisseurs sont payés correctement, dans les délais contractuels, et que les écritures correspondantes sont justes.
À la différence du comptable général qui couvre l'ensemble de la comptabilité, le comptable fournisseurs se concentre exclusivement sur le périmètre achats - ce qui en fait un expert reconnu sur une partie précise du cycle comptable.
Comptable fournisseurs vs. comptable clients : le comptable fournisseurs gère les dettes de l'entreprise envers ses fournisseurs (côté achats), tandis que le comptable clients gère les créances dues par les clients (côté ventes). Ces deux profils sont complémentaires et travaillent souvent en parallèle dans les services comptables structurés.
Les missions au quotidien
Traitement des factures
• Réception, contrôle et validation des factures fournisseurs
• Vérification de la conformité avec les bons de commande et bons de réception (rapprochement à 3 voies)
• Saisie et imputation comptable des factures dans l'ERP
• Gestion des avoirs et litiges fournisseurs
• Traitement des notes de frais et remboursements
Règlements et trésorerie
• Préparation des fichiers de règlements fournisseurs (virements, chèques, prélèvements)
• Respect des délais de paiement légaux (LME - 30 à 60 jours selon conditions)
• Suivi du compte fournisseurs et lettrage des comptes
• Gestion des acomptes et situations intermédiaires
Clôture et reporting
• Participation aux clôtures mensuelles : charges à payer (CCA), factures non parvenues (FNP)
• Justification et révision des comptes fournisseurs
• Préparation des éléments pour la déclaration de TVA (déductible)
• Reporting des encours fournisseurs à la direction financière
Compétences et qualités requises
| Compétences techniques | Qualités indispensables |
| • Maîtrise du Plan Comptable Général (comptes 40x) | • Rigueur et sens du détail (zéro tolérance sur les erreurs de paiement) |
| • Connaissance de la TVA déductible et de ses règles | • Organisation dans la gestion des volumes de factures |
| • Pratique d'un ERP : SAP, Oracle, Sage, Cegid, Dynamics | • Aisance relationnelle (interlocuteur des fournisseurs et services internes) |
| • Maîtrise d'Excel (TCD, recherche V, filtres) | • Réactivité face aux relances et litiges |
| • Connaissance des règles de délais de paiement (LME) | • Respect de la confidentialité des données financières |
ERP et logiciels courants
SAP FI/MM, Oracle, Sage 100, Cegid, Microsoft Dynamics, Divalto, Chorus Pro, Yooz (dématérialisation).
Les solutions de dématérialisation des factures (Yooz, Basware, Esker) sont de plus en plus déployées - une familiarité avec ces outils est un vrai atout.
Formation pour devenir comptable fournisseurs
• BTS Comptabilité et Gestion (Bac+2) - formation de référence, très appréciée pour les postes juniors.
• DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion (Bac+3) - pour accéder plus vite à un poste confirmé et évoluer vers la comptabilité générale.
• Licence professionnelle comptabilité, contrôle, audit - souvent en alternance, directement opérationnelle.
• BUT GEA option comptabilité-finance - accessible après le bac.
Le poste de comptable fournisseurs est souvent le premier emploi des jeunes diplômés BTS et constitue un excellent tremplin vers la comptabilité générale. Beaucoup de comptables généraux ont débuté leur carrière sur ce périmètre.
Évolution de carrière du comptable général
Le poste de comptable général offre plusieurs perspectives d'évolution selon l'appétence du professionnel pour le management ou la spécialisation :
• Comptable général → Responsable comptable → Chef comptable → DAF (évolution hiérarchique classique, 10 à 15 ans)
• Contrôleur de gestion (évolution vers la finance opérationnelle et le pilotage)
• Auditeur interne (valorisation de la rigueur et de la connaissance des process)
• Expert-comptable (via le DSCG + stage en cabinet, évolution libérale)
Le marché du comptable général en France
Le comptable général figure parmi les profils comptables les plus recherchés par les entreprises françaises. La demande est structurellement supérieure à l'offre, en particulier pour les profils expérimentés (3 à 7 ans) et dans les grandes métropoles. Les délais de recrutement s'allongent, et la majorité des candidats de qualité sont des profils passifs - en poste et non visibles sur les jobboards.
| Selon notre observation terrain : un comptable général confirmé reçoit en moyenne 2 à 3 sollicitations par mois de la part de recruteurs. Pour attirer le bon profil, la réactivité et la qualité du processus de recrutement sont aussi importantes que le niveau de rémunération. |
Quel profil recruter selon votre contexte ?
Les besoins varient sensiblement selon la taille et la maturité financière de l'entreprise :
• PME (< 50 salariés) - souvent un comptable général unique ou « comptable unique » polyvalent. Le profil doit être autonome et à l'aise avec toute la chaîne comptable.
• ETI (50-500 salariés) - comptable général travaillant en équipe, périmètre bien défini, souvent avec spécialisation sur la clôture et la fiscalité.
• Grand groupe - comptable général sur périmètre restreint (une entité, un pays), avec des procédures groupe strictes et des outils ERP (SAP, Oracle).
Comment évaluer un comptable général lors du recrutement ?
Au-delà du CV et des diplômes, voici les points de contrôle essentiels lors d'un entretien :
• Maîtrise effective du Plan Comptable Général et des règles de clôture
• Connaissance du ou des logiciels comptables que vous utilisez (demandez une démonstration si possible)
• Expérience concrète de la préparation d'une liasse fiscale
• Capacité à travailler sous pression en période de clôture (vérifiez les références)
• Niveau d'autonomie réel vs. déclaré (en PME, l'autonomie est cruciale)
| Signaux positifs | Points de vigilance |
| • Clôtures réalisées de A à Z en autonomie | • Périmètre réel limité à la saisie uniquement |
| • Expérience multi-secteurs ou multi-structures | • Jamais travaillé sans supervision directe |
| • Maîtrise d'un ERP (SAP, Sage 1000, Cegid) | • Lacunes sur la fiscalité (IS, TVA) |
| • Connaissance des normes IFRS | • Mobilité géographique non confirmée |
Délais et conditions de recrutement à anticiper
| Présentation des premiers profils qualifiés | 2 à 4 semaines |
| Durée moyenne du processus complet | 6 à 10 semaines |
| Préavis habituel du candidat en poste | 1 à 3 mois |
| Délai total estimé avant prise de poste | 3 à 5 mois |
| Anticipez le recrutement en amont des clôtures. Un poste ouvert en octobre pour une clôture annuelle en décembre met l'entreprise dans une position délicate. |
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Pourquoi confier votre recrutement à Fed Finance ?
• Spécialisation exclusive en comptabilité et finance - nos consultants connaissent le marché et les profils.
• Accès aux candidats passifs non visibles sur les jobboards (70 % de nos placements).
• Pré-qualification technique sur les logiciels, le périmètre et les normes maîtrisées.
• Positionnement salarial ajusté au marché pour maximiser votre attractivité.
• Garantie de remplacement incluse dans nos missions.
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FAQ - Questions fréquemment posées
Présentation du métier de comptable fournisseurs en vidéo
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Les chapitres de la vidéo
Pour aller plus loin :
- Découvrez les fiches métiers de la finance sur notre chaine Youtube
- Consultez notre vidéo sur le métier de comptable général
- Lisez notre guide carrière sur le métier de comptable fournisseurs
