Contrôleur financier private equity
Introduction
Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein du cabinet de recrutement Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement sur les métiers de la finance de marché, de l’asset management et du private equity. Je recherche, pour un acteur du private equity situé dans Paris Centre, une ou un Comptable private equity afin d’évoluer sur un poste de :
Contrôleur Financier private equity
Vous avez envie de travailler au sein d’une structure à taille humaine de 30 personnes sur le marché complexe des petites et moyennes capitalisations et de la dette privée afin de proposer des solutions en capital-investissement, capital développement dans des secteurs à fort potentiel.
Mission
Rattaché(e) à l'équipe Finance composée de quatre personnes, vous assurez le suivi opérationnel et financier des Fonds (FPCI, FCPR, …). A ce titre,
- vous suivez le passif des fonds : coordination des souscriptions, transferts de parts, préparation des appels de fonds et distributions, Interface proactive avec les investisseurs (réponses, reporting) ;
- vous suivez l’actif des fonds : participation aux opérations d’investissement/désinvestissement, suivi du portefeuille (obligations, comptes courants, séquestres, hors bilan), calcul des intérêts, transmission des notifications aux participations et gestion du recouvrement ;
- vous contrôlez et gérez le monitoring financier : enregistrement des opérations dans un outil dédié, suivi des cash-flows, calcul des frais de gestion, business plan des fonds ;
- vous êtes en charge du reporting (rapports périodiques et capital accounts) et de la valorisation (préparation des comités de valorisation et relations avec l’évaluateur indépendant, validation des comptes des fonds, des VL et relation avec les valorisateurs, le dépositaire et les CAC) ;
- vous suivez les ratios réglementaires et les quotas fiscaux ;
- vous participez aux comités clés tels que le Comité Nouveau Produit / Nouvelle Activité, le Comité de Trésorerie et le Comité de Valorisation…
Votre profil
titulaire d’une formation supérieure en finance / gestion (Master 2, DCG/ DSCG), vous avez acquis une première expérience d’au moins 2 années (hors alternance et stages) sur un poste similaire dans le private equity notamment en tant que Comptable Private equity chez un administrateur de fonds, dans un cabinet d’audit sur les fonds PE ou dans une société de private equity et souhaitez évoluer sur un poste en contrôle financier. Vous avez, de ce fait, de solides bases comptables et financières et notamment sur les fonds de private equity (FCPR, FPCI, SLP, …). Vous maîtrisez également les outils informatiques classiques (Excel notamment (fonctions avancées) et idéalement Efront et Intralinks et possédez un niveau d’anglais courant.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre dynamisme ainsi que votre relationnel. Par ailleurs, vous avez de réelles capacités à travailler avec différentes expertises et posséder un sens réel du service.
Votre implication professionnelle, votre enthousiasme et votre autonomie sont des atouts majeurs pour gagner en responsabilités et évoluer dans un environnement exigeant dans des délais potentiellement serrés le cas échéant.
Ce poste est à pourvoir rapidement sur Paris dans le cadre d’un CDI.
Nous vous proposons d’intégrer une société de gestion à taille humaine et d’occuper une fonction polyvalente, mélange d’opérationnel, de financier et de relationnel afin de gagner rapidement en autonomie et en envergure.
Mais aussi :
- Une rémunération fixe brute annuelle entre 45 et 50 K€ en fonction du profil + bonus discrétionnaire (15% environ) + intéressement
- 26 jours de congé + 14/16 RTT en fonction des années
-Flexibilité : un modèle de travail hybride à hauteur de 1 jour par semaine est proposé avec l’accord de votre manager.
Mon client est très facile d’accès par le métro du fait de la position centrale de la société !
Process de recrutement :
1/ Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel.
2/ Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps.
3/ Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec le Secrétaire Général et la responsable directe puis avec les membres de l’équipe.
