Chargé(e) SIRH et Expert Paie F/H
Introduction
Je suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers des Ressources Humaines (CDD, CDI et intérim).
Je recherche pour mon client, un groupe structuré et en développement, un(e) Chargé(e) SIRH et Expert Paie F/H pour un CDI.
Au cœur de l’équipe Paie, vous occuperez un rôle stratégique, à la croisée de l’expertise paie, de l’administration fonctionnelle du SIRH et de l’accompagnement des projets structurants.
Le poste s’adresse à un profil confirmé, capable d’être à la fois référent technique sur les sujets paie et interlocuteur privilégié sur l’outil et les processus SIRH.
Mission
Rattaché(e) à l’équipe Paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des processus de paie et du bon fonctionnement de la solution de paie.
Véritable référent(e) sur les sujets fonctionnels, vous assurez l’interface avec l’éditeur et les différents prestataires informatiques, tout en accompagnant les équipes paie et RH dans leur utilisation quotidienne de l’outil.
Vous intervenez également sur des sujets transverses à forts enjeux : contrôles URSSAF et fiscaux, intégration de nouvelles sociétés, automatisation et fiabilisation des données, projets SIRH ou encore veille légale et conventionnelle.
Ce poste offre ainsi une belle diversité de missions et une réelle dimension d’expertise, avec la possibilité de contribuer directement à l’amélioration et à la sécurisation des processus paie.
Vos missions :
- Assurer la maintenance fonctionnelle quotidienne de la solution de paie.
- Être l’interlocuteur privilégié de l’éditeur du logiciel et des prestataires informatiques.
- Accompagner les gestionnaires de paie et les équipes RH en apportant un support fonctionnel
- Rédiger et mettre à jour les guides utilisateurs ainsi que la documentation des processus SIRH.
- Piloter et coordonner les contrôles URSSAF, contrôles fiscaux sur les revenus, enquêtes et audits sociaux.
- Prendre en charge les sujets paie dans le cadre de l’intégration de nouvelles sociétés.
- Concevoir et mettre à disposition les requêtes, extractions et automatisations nécessaires à l’activité du service paie.
- Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de ces outils et formaliser les modes opératoires associés.
- Collaborer étroitement avec le Contrôleur de Gestion Sociale sur les extractions de données, le cadrage de la masse salariale, les requêtes RH et l’analyse des écarts.
- Assurer une veille légale et conventionnelle afin d’anticiper les évolutions et de garantir la conformité des pratiques paie.
- Participer plus largement à l’amélioration continue et à la fiabilisation des processus paie et SIRH.
Votre profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, Paie, Droit Social, Gestion ou Finance (Bac+3 minimum), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire : Expert Paie, Responsable Paie, Consultant SIRH ou Administrateur Paie confirmé.
Vous disposez d’une solide expertise des règles de paie, des cotisations sociales, de la DSN ainsi que des procédures de contrôle URSSAF et fiscal.
Vous êtes particulièrement à l’aise avec les outils informatiques et avez une réelle appétence pour les sujets SIRH et l’optimisation des processus.
La connaissance de Cegid Ultimate Paie constitue un véritable plus, sans être indispensable.
Vous maîtrisez également Excel à un niveau avancé et êtes capable de travailler sur des extractions, analyses et contrôles de données.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et structurée, dotée d’un bon esprit d’analyse et d’une réelle capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
Vous aimez comprendre les enjeux métier, fiabiliser les processus et être force de proposition ? Ce poste pourrait être une belle opportunité pour vous.
Vous souhaitez en savoir plus ? Envoyez-moi votre CV !
