Gestionnaire de Paie H/F
Introduction
Je suis Corentin GRANGE, consultant en recrutement spécialisé sur les fonctions RH / Paie en région Auvergne-Rhône-Alpes.
J’accompagne actuellement un groupe international, dont le siège est basé à Champagne au Mont d'Or, dans le recrutement d’un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d’un CDD de 6 mois.
Intégré(e) au Département Paie, vous intervenez sur un périmètre structuré et exigeant, avec des enjeux forts de qualité, de conformité réglementaire et de respect des délais.
Mission
À ce titre, vos missions principales sont :
Création et gestion des dossiers salariés dans le logiciel de paie, garantie de la conformité administrative
Production, contrôle et validation des bulletins de paie
Gestion des entrées et sorties (DPAE, contrats, soldes de tout compte)
Collecte et saisie des éléments variables
Analyse, validation et gestion des DSN mensuelles et événementielles
Prise en charge des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle)
Gestion des opérations de masse : augmentations, variables, intéressement, participation, PERCO
Participation aux projets transverses liés aux évolutions légales et conventionnelles
Assistance aux référents Administration du Personnel
Vous évoluez dans un environnement structuré, avec des process groupe et des outils performants, nécessitant rigueur, fiabilité et esprit d’analyse.
Votre profil
Formation en Paie / RH.
Expérience confirmée en gestion de paie en environnement structuré ou groupe.
Maîtrise des outils paie/RH.
Très bonne maîtrise d’Excel (Recherche V, TCD).
Connaissance de SAP appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du détail, votre capacité d’analyse et votre esprit critique. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome sur votre périmètre. La confidentialité et le sens du service sont indispensables.
Compétences clés
Gestion de paie
DSN
Déclarations sociales
Excel avancé (Recherche V, TCD)
SAP
Administration du personnel
Opérations de masse
Conformité réglementaire
Processus de recrutement
Un premier échange confidentiel sera organisé avec moi afin de valider l’adéquation de votre parcours avec les enjeux du poste.
Un entretien sera ensuite organisé avec le Responsable Paie Groupe.
Je vous accompagne tout au long du processus pour valoriser votre expertise technique.
