Juriste IT (H/F)
Introduction
Je suis Noémie Wolfmann, Consultante chez Fed Legal, spécialisée dans le recrutement des métiers juridiques et fiscaux
Mission
Je recherche un(e) Juriste contrat IT justifiant d'au moins 4 ans d'expérience pour mon client, acteur majeur dans le secteur des nouvelles technologies et du numérique pour une mission d’au moins 2 mois puis renouvelable dans le cadre d’un renfort.
- Vous Rédigez, négociez et gérez les contrats clients/fournisseurs (SaaS, maintenance, prestation de service, distribution, partenariat, sous-traitance, etc.),
- Vous conseillez et accompagnez les équipes internes dans leur projets et enjeux (ex : lancement de produits),
- Vous assurez une veille juridique sur la réglementation applicable aux nouvelles technologies (RGPD, cybersécurité, IA, cloud computing, etc.),
- Vous formez les équipes en droit des contrats, droit des nouvelles technologies et diffusez les bonnes pratiques juridiques en interne,
- Vous accompagnez à la mise en place de nouveaux processus,
- Vous suivez/gérez les éventuelles réclamations et contentieux en lien avec des conseils externes.
Votre profil
Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit des nouvelles technologies, droit du numérique ou droit de la propriété intellectuelle.
Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet d’avocats dans un environnement international, dans le secteur des nouvelles technologies idéalement.
Vous avez une excellente maîtrise de la rédaction et de la négociation contractuelle.
Vous avez un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit,
Vous savez naviguez dans des environnements dynamiques, challengeant, être agile et business partner.
2 jours de télétravail par semaine.
Côté process :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l’offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter trois entretiens : avec les ressources humaines et les membres de l’équipe.
Ce défi vous intéresse, envoyez-moi votre candidature !
