Juriste M&A 7ans min (H/F)
Introduction
Je suis Noémie Wolfmann, consultante chez Fed Legal, dédiée au recrutement des métiers juridiques et fiscaux dans les secteurs de l’industrie et des services.
Mission
Je recherche pour un de mes clients de la tech un juriste M&A ayant au moins 7 ans d'expérience professionnelle pour une mission de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026 pour intervenir sur un périmètre France et international.
Au sein de l’équipe M&A, vos missions sont les suivantes :
- Vous gérez les projets de M&A, le corporate associé de bout en bout : pilotage, rédaction, négociation et revue d’opérations M&A (acquisitions, cessions, JV, réorganisation, restructurations intragroupe).
- Vous intervenez en coordination transversale multi-juridictions et multi-pays et accompagnez l’ensemble des parties prenantes internes et externes (financements, fiscalité, data, concurrence, IT, finance, compliance, cabinets d’avocats, etc.).
- Vous pilotez/réalisez les Due diligence : revue, analyse, identification et mesure des risques, pilotage de la stratégie juridique d'opération.
- Vous contribuez aux opérations corporate ponctuelles de haut de bilan et opérations connexes.
- Vous êtes en support juridique stratégique aux équipes finance / développement corporate / stratégie groupe.
Votre profil
De formation supérieure en droit des affaires / droit des sociétés / LLM, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en corporate M&A acquise en cabinet et/ou en entreprise.
L’anglais étant votre langue de travail, vous êtes très à l’aise à l’oral comme à l’écrit.
Vous êtes :
- orienté business & deal
- structuré / exigeant / très rigoureux
- à l’aise dans les environnements internationaux
- excellent relationnel
- autonome et bon niveau de priorisation / arbitrage
- direct et efficace
Côté process
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l’offre de mon client.
Si votre profil est retenu, il faudra compter au moins deux entretiens : avec les ressources humaines et les membres de l’équipe.
N’hésitez pas à postuler !
