Responsable juridique achat IT/ digital (H/F)
Introduction
Je suis Noémie Wolfmann, consultante chez Fed Legal, dédiée au recrutement des métiers juridiques et fiscaux.
Mission
Je recherche pour mon client, un acteur de la distribution spécialisée, un responsable juridique achat IT & Digital disposant d’au moins 8 ans d’expérience professionnelle, ayant une expérience confirmée en management.
Au sein de la Direction Juridique, vous intervenez en véritable Business Partner de la Direction des Achats et des équipes IT & Digital.
Vos missions sont les suivantes :
Management d’équipe : Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de juristes spécialisés en contrats IT, achats stratégiques et digital avec toutes les réglementations associées.
Contract management IT & Digital : Rédiger, négocier et sécuriser les contrats liés aux achats IT et digitaux (contrats de licence, SaaS, PaaS, IaaS, intégration, infogérance, maintenance, développement spécifique, cybersécurité, data, etc.).
Accompagnement stratégique des achats : Intervenir en amont des projets (appels d’offres, RFP), analyser et cartographier les risques juridiques, proposer des stratégies de négociation adaptées.
Gestion des risques et conformité : Sécuriser les enjeux liés à l’IA, la protection des données, la cybersécurité, à la propriété intellectuelle et à la réglementation applicable aux environnements digitaux (IA Act, DSA, NIS2, etc.).
Support transverse : Collaborer étroitement avec les directions IT, Digital, Achats, Finance et Compliance sur des projets structurants et internationaux.
Veille et process : Mettre en place et optimiser les process contractuels, élaborer des templates, assurer une veille juridique en matière IT/digital et former les équipes internes.
Votre profil
De formation supérieure en droit des affaires/droit du numérique (Master 2, DJCE, LLM…), vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en entreprise et/ou en cabinet d’avocats, avec une forte dominante en contrats IT achats et digital.
Une expérience confirmée en management d’équipe est indispensable.
Vous avez les qualités suivantes :
Leadership naturel, capacité à fédérer et réel esprit d’équipe
Forte orientation business et sens du partenariat
Excellentes capacités de négociation
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens des priorités
Anglais courant impératif (oral et écrit) – pratique quotidienne dans un contexte international
Localisation et conditions
Poste basé à Lille.
Télétravail partiel possible.
Rémunération sur 12 mois.
Côté process :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l’on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l’offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter autour de trois entretiens : avec les responsables, les ressources humaines et éventuellement les membres de l’équipe.
Envoyez moi votre CV!
