Responsable Juridique Droit économique (HF)
Introduction
Je suis Noémie Wolfmann, Consultante chez Fed Legal dédiée au recrutement des métiers juridiques et fiscaux en entreprise.
Je recherche un(e) responsable juridique en droit économique avec au moins 8 ans d'expérience.
Mission
Au sein de la direction juridique, vos missions sont les suivantes :
- Vous conseillez et accompagnez les équipes opérationnelles en droit économique (concurrence, distribution, consommation/promotion des ventes),
- Vous pilotez et structurez le cadre contractuel,
- Vous rédigez, négociez et validez les contrats commerciaux (achat direct comme indirect : CGV, contrats de distribution, franchise, convention unique, partenariats stratégiques…),
- Vous sécurisez les pratiques commerciales (promotions, publicité, pratiques restrictives de concurrence…),
- Vous suivez et accompagnez le réseau de franchise et son évolution sécurisée juridiquement,
- Vous gérez des précontentieux et contentieux en lien avec des avocats externes,
- Vous assurez une veille juridique active, vous sensibilisez et formez l’ensemble des équipes internes en droit économique et droit de la distribution,
- Vous êtes l’interlocuteur clé des autorités de contrôle,
- Vous êtes l’interlocuteur clé des conseils externes et des autorités de contrôle,
- Vous encadrez un stagiaire,
Il s’agit d’un poste très complet avec de forts enjeux et une grande autonomie.
Votre profil
Vous avez au moins 8 ans d’expérience minimum en droit économique/ distribution en entreprise ou cabinet d’avocats
Vous avez de solides compétences en droit de la concurrence, distribution, promotion des vente et consommation
Vous êtes doté(e) des qualités suivantes :
- Autonomie, leadership, approche opérationnelle
- Capacité à travailler en proximité avec les équipes business
Télétravail possible
Poste basé dans l’Est parisien
Côté process :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l’offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter au moins deux entretiens : avec le manager, les ressources humaines à minima.
Envoyez moi votre CV!
