Pour ce nouvel épisode de Voix d'Entrepreneurs du Droit, Audrey Déléris reçoit Olivier Catherine, Secrétaire Général du Groupe Sonepar.
La formation d'Olivier
Olivier a une formation très complète : ENS, agrégation, LLM aux US, CAPA… Après 3 ans en tant qu’avocat chez Sullivan & Cromwell à Paris et à New York, il rejoint ENGIE.
Puis il passe 10 ans chez Bureau Veritas avant de rejoindre Sonepar, où il évolue depuis 6 ans.
Avec Olivier, nous avons parlé des qualités requises pour devenir secrétaire général, de l’opportunité d’évoluer vers un tel poste lorsqu’on est directeur juridique, de posture, de la schizophrénie nécessaire pour occuper un tel poste !
Pourquoi le poste exige une « schizophrénie » constructive ?
- Double casquette risk manager / business partner.
- Capacité à changer de registre (finances, RH, M&A, communication) d’une minute à l’autre.
- Nécessité de maintenir un équilibre mental : recul stratégique + immersion terrain.
Compétences clés du secrétaire général
| Domaine | Hard skills | Soft skills |
|---|---|---|
| Gouvernance | M&A, compliance, ESG | Sens politique, pédagogie |
| Pilotage d’équipe | Budget, KPI, délégation | Protection du collectif, responsabilité |
| Influence externe | Relations institutionnelles (Paris Place du Droit, IHEDN) | Networking, storytelling |
Réseau, curiosité et passion : moteurs de performance
- Utiliser les réseaux professionnels pour benchmarker les pratiques.
- Etre curieux pour nourrir la créativité et l'anticipation des risques.
- Enseignement & mentorat pour transmettre et rester à la page.
Passer de directeur juridique à secrétaire général : la feuille de route
- Cartographier les zones blanches dans l’entreprise et proposer des solutions.
- Développer une vision transverse au-delà du droit (financier, stratégique, humain).
- Communiquer en langage business (KPI, croissance, time-to-market).
- Construire un réseau solide interne/externe pour ouvrir les portes.
- Adopter la « schizophrénie positive » : alterner arbitre et accélérateur.
Qui sommes-nous ?
Fed Legal, est un cabinet de recrutement et de chasse de têtes, qui évolue depuis plus de dix ans dans le secteur juridique et fiscal. Notre équipe d'experts accompagnent les professionnels du droit en leur proposant des opportunités de carrière.
Nous nous efforçons aussi de cerner les spécificités de chaque métier pour proposer des postes en parfaite harmonie avec les aspirations des candidats, qu'ils cherchent des opportunités en intérim, CDD ou CDI. Notre objectif est de forger des rencontres professionnelles porteuses de sens, soulignant vos compétences pour enrichir votre parcours professionnel.
Nos domaines de compétences sont les suivants : Fonctions support en cabinets d'avocats, directions juridiques, notariat, directions fiscales, conseils en propriété industrielle / ingénieurs brevets, collaborateurs et associés en cabinets d'avocats.
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Voici les références de ce podcast :
- Le profil de Olivier Catherine
- Le site internet Sonepar
- IHEDN
- Paris Place du Droit
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