Assistant appels d'offres
Introduction
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un secteur en pleine expansion et jouer un rôle clé dans le développement commercial d’une entreprise dynamique ? Vous aimez structurer, gérer des dossiers complexes et travailler en équipe ? Ce poste est fait pour vous !
Je suis Caroline, consultante chez Fed Office et je recrute aujourd’hui un(e) Assistant(e) Appels d’Offres confirmé(e) en CDI, basé(e) à Solaize (69).
Mission
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
• Une société en pleine croissance, spécialisée dans les énergies renouvelables.
• Un poste stratégique et évolutif, rattaché directement au Directeur Commercial, au sein d’une équipe conviviale de 5 personnes.
• Un cadre de travail agréable, avec une culture d’équipe forte.
• Des séminaires et des teambuildings réguliers pour renforcer la cohésion et la motivation.
Ce que l’entreprise propose :
• Contrat : CDI.
• Rémunération : 28 – 40 K€ brut/an selon profil et expérience.
• Localisation : Solaize (69), au sud de Lyon.
• Prise de poste : dès que possible.
• Télétravail : non.
• Permis B et véhicule indispensables (site difficilement desservi en transports en commun).
Vos missions clés :
Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous serez responsable de la gestion complète des appels d’offres.
Vos principales missions seront :
• Analyser les dossiers d’appels d’offres et identifier les éléments essentiels.
• Préparer, constituer et suivre les réponses (administratives, techniques et financières).
• Coordonner les différents services internes impliqués.
• Garantir la conformité et le respect des délais.
• Mettre en place des outils de suivi et de reporting.
• Participer à l’amélioration continue des process internes.
Votre profil
• Expérience confirmée minimum 3 ans en gestion d’appels d’offres, idéalement dans un secteur technique (énergie, BTP, industrie, environnement).
• Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
Le processus de recrutement :
1. Premier échange téléphonique et entretien avec moi
2. Entretien avec le Directeur Commercial et la RRH
3. Rencontre finale avec le DG
Vous souhaitez relever un nouveau challenge, participer activement à la transition énergétique et évoluer dans un environnement dynamique ?
Postulez dès aujourd’hui et rejoignez une aventure ambitieuse !
