Une interview de Philippe Liagre, manager de transition

11 juillet 2024 • FED Transition • 1 min

Philippe Liagre, manager de transition, qui a réalisé une mission de transition avec le cabinet FED Transition, a accepté notre invitation pour parler de l'évolution du métier de manager de transition et de ses nouveaux enjeux !

Qui est le manager de transition d'aujourd'hui ?

C'est un spécialiste dans son métier, capable de mener rapidement les réponses effectives à une problématique d'entreprise.

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Est-ce que le rôle du manager de transition a changé ?

Oui car il existe depuis plus longtemps et que les retours d'expérience sont plus nombreux. On voit arriver de nouveaux managers de transition et de nouvelles missions. 
Il a également changé car pour réussir les missions de management de transition, les managers de transition doivent suivre des formations, utiliser les bonnes méthodes et les bons outils pour réussir. 

Est-ce que les idées préconçues existent ?

Oui car on parle d'intérim management et l'intérim est souvent perçu négativement en France. 
Alors que la mission de manager de transition c'est véritablement d'être à la fois un consultant mais aussi un acteur de la réalisation des préconisations qui sont faites. 

Quels sont les enjeux pour le management de transition ?

Le manager de transition de demain sera amené à passer par des périodes d'inter-mission avec son EMT (entreprise de management de transition) sur sa formation et sa capacité à s'adapter. 

Quel est le rôle des EMT aujourd'hui ?

Essentiel. La relation tripartite permet la satisfaction optimale du client et la possibilité d'échanger, de partager et de trouver la bonne stratégie pour satisfaire les parties prenantes au projet. 

Pour aller plus loin

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Qui sommes-nous ? 

Notre cabinet est spécialisé dans le recrutement de managers de transition et nous vous offrons l'opportunité de faire partie de cette communauté d'experts. Vous êtes à la recherche d'un partenaire qui comprend les enjeux des phases de transformation, de management de relais, de restructuration ? Nous aussi ! Chez Fed Transition, chaque mission que nous proposons est une occasion d'apprentissage mutuel.

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