Technicien étude de prix GO
Introduction
Salut ! Vous avez besoin d’un nouveau challenge dans le secteur du BTP en gros oeuvre ?
Parfait ! vous avez tapé à la bonne porte ! Je suis Nicolas du cabinet de recrutement Fed Construction et je suis ravi de vous accompagner dans cette transition !
Mon client, PME spécialisée en entreprise générale (gros œuvre et charpente), recherche son futur Technicien Études de Prix H/F pour intervenir sur des projets variés en neuf et rénovation.
Vous interviendrez sur des opérations de villas individuelles, logements et bâtiments tertiaires, avec une vraie proximité terrain et une approche concrète des projets.
Postulez si vous souhaitez rejoindre l’aventure !
Mission
Rattaché au responsable études, vous intervenez en amont des projets et jouez un rôle clé dans la construction des offres, sur des opérations allant de 200k€ à 1M€.
Vos missions, si toutefois vous les acceptez, seront les suivantes :
- Analyser les dossiers de consultation (plans, CCTP) afin de comprendre les enjeux techniques
- Réaliser les métrés et établir les quantitatifs en lien avec les réalités chantier
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants pour affiner les coûts
- Construire les chiffrages en intégrant les méthodes d’exécution
- Proposer des variantes techniques et des optimisations économiques
Rémunération et avantages :
Salaire entre 32 et 38k en fonction du niveau d'expérience et de diplôme
Mutuelle
Prime d'ancienneté tous les 3 ans.
Possibilité d'évolution
Cadre stable, entreprise en développement, bonne ambiance.
Votre profil
Votre profil :
Formation en BTP avec une première expérience en études de prix ou conduite de travaux
Bonne lecture de plans et compréhension des pièces techniques (CCTP, DPGF)
Capacité à réaliser des métrés fiables et à construire un chiffrage cohérent
Connaissance des techniques gros œuvre, idéalement complétée par une vision TCE
Ce qui fera la différence :
Capacité à proposer des solutions techniques réalistes et applicables sur chantier
Rigueur dans l’analyse des coûts et la structuration des offres
Aisance dans les échanges avec les équipes travaux et les partenaires
Vision terrain permettant d’anticiper les contraintes d’exécution
Processus de recrutement
Etape 1 : Premier échange téléphonique avec moi puis entretien si cela s'avère concluant
Etape 2 : Entretien avec la direction
Etape 3 : Entretien complémentaire si nécessaire
Etape 4 : Retour rapide
Vous hésitez encore ?
Même si vous ne cochez pas toutes les cases, votre motivation peut faire la différence.
Je crois en votre potentiel et je suis là pour vous accompagner dans votre démarche pour votre candidature.
