Comptable Unique
Introduction
Dans le cadre de son développement, un groupe composé de plusieurs entités dans le secteur du BTP, recherche un Comptable Unique.
Rattaché directement à la direction, vous occupez un rôle central et polyvalent, avec un périmètre réparti à 50 % sur la gestion administrative et comptable et 50 % sur les ressources humaines.
L’objectif est de renforcer l’organisation interne et d’apporter davantage de rigueur et de suivi sur les différents flux administratifs, comptables et RH.
Mission
1) Gestion administrative & comptabilité – 50 %
- Assurer la saisie et le suivi de la comptabilité courante.
- Prendre en charge la facturation et assurer le suivi des factures clients.
- Suivre les situations et l’avancement mensuel des chantiers afin de garantir une facturation régulière et à jour.
- Assurer le suivi des déplacements et des différents éléments administratifs liés à l’activité.
- Suivre les dossiers administratifs liés aux chantiers, en lien avec les équipes opérationnelles.
- Préparer les éléments nécessaires au cabinet d’expertise comptable : variables, pièces comptables, éléments de clôture…
- Assurer le suivi et la transmission des éléments nécessaires à l’établissement des bulletins de salaire.
- Veiller à la fiabilité et à la bonne tenue des dossiers administratifs et comptables.
- Identifier les éventuels retards de facturation et mettre en place un suivi permettant de les régulariser.
2) Ressources Humaines – 50 %
- Assurer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs.
- Préparer les dossiers d’embauche et assurer le suivi administratif des nouveaux arrivants.
- Participer à la gestion des recrutements : définition du besoin, recherche de candidats, organisation des entretiens et suivi des intégrations.
- Collecter et contrôler les éléments variables nécessaires à la paie.
- Assurer le suivi des absences, congés et autres éléments administratifs liés au personnel.
- Gérer les dossiers des salariés étrangers, notamment le suivi des pièces d’identité et documents administratifs nécessaires à leur emploi.
- Être l’interlocuteur de proximité des collaborateurs sur les sujets administratifs RH du quotidien.
- Veiller à la bonne tenue et à la conformité des dossiers du personnel.
Votre profil
Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste polyvalent mêlant administration, comptabilité et ressources humaines, idéalement dans un environnement BTP / PME.
Vous êtes capable de prendre en main un périmètre large et de gérer en autonomie aussi bien les sujets de facturation et de comptabilité que l’administration du personnel et le recrutement.
Une bonne maîtrise de Sage, notamment sur la partie facturation et comptabilité, est attendue.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et structurée, capable de suivre plusieurs dossiers et plusieurs entités en parallèle. Vous savez également alerter lorsque certains sujets prennent du retard et mettre en place les suivis nécessaires.
La confidentialité, l’autonomie et le sens des priorités sont indispensables pour réussir sur ce poste.
Poste basé à Bouc-Bel-Air (13320)
Rémunération : autour de 40- 45 K€ selon profil et expérience
Logiciel : Sage
On en discute ?
Astrid
