Gestionnaire de paie et administration du personnel
Introduction
Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie, gestion des temps et administration du personnel pour rejoindre une entreprise basée à Saint-Nazaire.
Le poste est à pourvoir entre le 7 et le 14 décembre, avec une possibilité de démarrage anticipé, pour une mission jusqu’en juin.
Le poste est ouvert prioritairement à une personne souhaitant travailler à mi-temps ou à 80 %.
Mission
Rattaché(e) à une entreprise dont le siège est basé à Nantes.
Sur l'une des entités, vous prenez en charge votre périmètre en toute autonomie :
• Paie : gestion d’environ 100 bulletins de salaire sur Cegid, réalisation des déclarations sociales et suivi des arrêts maladie.
• Gestion des temps : suivi et contrôle des temps de travail sur Octime.
• Administration du personnel : suivi des éléments administratifs liés à la vie des collaborateurs.
Les conditions du poste
• Contrat : intérim de remplacement congés maternité jusqu’en juin.
• Démarrage : entre le 7 et le 14 décembre, potentiellement plus tôt.
• Temps de travail : mi-temps ou 80 % privilégié.
• Localisation : Saint-Nazaire, avec une présence ponctuelle à Nantes envisageable, à raison d’une journée par semaine ou tous les quinze jours. Cette mobilité n’est pas indispensable.
Votre profil
Vous disposez d’une expérience confirmée en gestion de la paie et êtes capable de prendre rapidement vos fonctions.
Vous maîtrisez idéalement Cegid et Octime, et connaissez les principales étapes du processus de paie, des déclarations sociales et de la gestion de la maladie.
Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer votre activité avec fiabilité, sans nécessiter un accompagnement quotidien.
Postuler pour qu'on échange!
