Responsable Comptabilité Auxiliaire CSP
Introduction
Et si votre prochain challenge combinait management, projet stratégique et impact concret sur la transformation comptable d’un grand groupe ?
Le poste de Responsable des Comptabilités Auxiliaires à pourvoir chez mon client peut-être fait pour vous.
Mission
Rattaché(e) au Directeur des Comptabilités, vous prenez la responsabilité d’une équipe composée de 5 responsables de service encadrant au total près de 30 collaborateurs. Vous supervisez l’ensemble des comptabilités auxiliaires (clients, fournisseurs, notes de frais, immobilisations…) sur l’ensemble des périmètres opérationnels du groupe.
Votre rôle est clé pour garantir la fiabilité des données comptables et fiscales, assurer la bonne exécution des processus et piloter leur harmonisation, tout en accompagnant la transformation de la fonction vers plus d’efficacité, de digitalisation et de conformité réglementaire.
Vous encadrez et accompagnez vos managers dans le pilotage de leurs équipes, gérez les priorités et assurez le suivi des objectifs. Vous recrutez, formez et évaluez vos collaborateurs, tout en veillant à maintenir une dynamique collective et une culture de l’amélioration continue.
En lien étroit avec la Comptabilité Générale et les différentes Directions des Divisions, vous êtes un acteur central dans la transversalité et la convergence des bonnes pratiques. Vous contribuez activement à des projets stratégiques tels que la facturation électronique, la fiabilisation des déclarations douanières ou encore l’optimisation des systèmes d’information.
Votre profil
De formation supérieure en Comptabilité/Finance (Bac +5 – DSCG, Master CCA, école de commerce…), vous disposez d’une expérience confirmée dont une partie significative en management d’équipes comptables en CSP.
Vous avez déjà piloté des projets de transformation et êtes à l’aise dans des environnements complexes, idéalement multi-sociétés ou internationaux.
Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un fort leadership, vous savez fédérer vos équipes autour d’objectifs communs. Votre aisance relationnelle et votre vision orientée solutions font de vous un partenaire reconnu au sein de la Direction Financière et auprès des métiers.
Rémunération proposée : 70 K€ - 85 K€ fixe sur 13 mois à négocier selon profil et expérience
Avantages :
10 % de prime sur objectif
Intéressement
Télétravail (après 3 mois d'ancienneté)
Mutuelle d'entreprise
Vous vous projetez sur ce poste ? Je vous invite à postuler ou à me contacter directement via Linkedin.
