Responsable Middle-office Fiscalité & Successions (titres)
Introduction
Je suis Karine FAVREAU, Directrice Associée au sein de Fed Finance et je suis spécialisée dans le recrutement sur les métiers de la finance de marché, du private equity et de l’asset management. Je recherche, une belle société de gestion privée de premier plan, une ou un :
Responsable Middle-office Fiscalité & Successions (titres)
Mission
Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous encadrez un(e) Gestionnaire Middle Office Successions et êtes garant(e) du respect de la réglementation fiscale applicable aux opérations réalisées sur les comptes titres, ainsi que de la prise en charge et de la qualité du traitement des successions.
A ce titre,
- vous vérifiez et contrôlez le traitement fiscal des opérations de la clientèle et veillez à la prise en compte de l’ensemble de la réglementation applicable aux comptes titres (ordinaires, PEA et PEA-PME) et aux différentes typologies de clients ;
- vous assurez le suivi et le contrôle des traitements de fin d’année en lien avec le prestataire en charge de la tenue de compte.
Concernant la campagne IFU (Imprimé Fiscal Unique) :
- vous suivez le planning, analysez le cahier des charges et la veille réglementaire, contrôlez les compteurs fiscaux, la déclaration à la DGI et es documents adressés aux clients ;
- vous assurez le traitement des demandes de corrections (contrôle et ajustement des compteurs, émission des documents rectificatifs) ;
- vous produisez les relevés IFI (Impôt sur la Fortune Immobilière) et veillez à la qualité des relevés adressés aux clients ;
- vous prenez en charge le suivi et le traitement des IFU dans le cadre des successions et gérez les spécificités fiscales des organismes à but non lucratif...
Concernant les déclarations FATCA et CRS/EAI :
- vous définissez le périmètre, assurer la collecte et le contrôle des informations ;
- vous validez les déclarations adressées à la DGI...
Concernant les demandes de dispenses d’acompte et d’application des conventions fiscales (non-résidents) :
- vous instruisez le traitement des changements de situation et de résidence fiscale des clients ;
- vous gérez les campagnes annuelles de demandes de remboursements d’impôts étrangers...
En lien avec le/la Gestionnaire Middle Office Successions sous votre responsabilité, vous pilotez et sécurisez le traitement des successions dans leur dimension fiscale, administrative et opérationnelle : ouverture des dossiers, communication avec les parties prenantes, déclarations administration fiscale, suivi et règlement.
Votre profil
Diplômée d’une formation supérieure (Bac+5 minimum) en Finance ou en gestion de patrimoine avec une spécialisation en fiscalité patrimoniale, vous justifiez d’une expérience similaire de 5 ans minimum au sein d’un Back ou Middle Office dans un établissement bancaire, de préférence en Gestion Privée et êtes considérée) comme un expert sur la fiscalité des titres. Vous maîtrisez la réglementation bancaire, les IFU, IFI ainsi que les déclarations FATCA et CRS/EAI. Vous êtes à l'aise sur Excel et les outils informatiques classiques.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des priorités. Vous savez également travailler en équipe, en interaction avec différents services dans un environnements sensibles et exigeants et bénéficiez d’une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.
Ce poste est à pourvoir rapidement sur Paris centre dans le cadre d’un CDI.
Nous vous proposons de rejoindre une société de gestion privée et d'occuper une fonction valorisante et stratégique au sein d’un environnement stimulant à forte valeur ajoutée.
Mais aussi :
- Une rémunération fixe brute annuelle entre 50 et 65 K€ en fonction du profil + un bonus discrétionnaire + une participation (avec abondement).
- Flexibilité : un modèle de travail hybride est proposé après la période d'essai
Mon client est très facile d’accès par le métro !
Process de recrutement :
1/ Appelons-nous ! Si votre profil correspond, nous échangerons afin de faire le point ensemble sur votre parcours et votre projet professionnel.
2/ Rencontrons-nous ! Si nous validons ensemble que le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations, nous nous rencontrerons dans un premier temps.
3/ Rencontrez mon client ! Un rendez-vous sera organisé directement avec votre futur Responsable et les Ressources Humaines voire l’équipe.
