Un forum emploi ou salon professionnel est une opportunité en or pour créer du lien direct avec les entreprises. Mais nombreux sont les candidats à se présenter sans préparation, avec un discours flou ou une tenue inadaptée.
Dans cet épisode, Naomi Allegre et Amandine Goualc’h partagent les étapes clés pour ressortir du lot. Cet article reprend leurs conseils selon une méthode en 4 phases à appliquer dès maintenant.
La phase de préparation (J-7 à J-1)
Avant le forum, ciblez les entreprises que vous voulez rencontrer (5 à 8 stands prioritaires) et renseignez-vous sur leurs métiers. Ensuite, préparez une version courte de votre CV (1 page) ainsi qu’un pitch de 30 secondes clair : qui vous êtes, ce que vous apportez, ce que vous recherchez. Enfin, soignez votre présence digitale : votre profil LinkedIn doit être à jour avec photo professionnelle et un résumé clair pour que l’entreprise puisse vous identifier facilement.
Les éléments indispensables à emporter
Munissez-vous de 3 à 4 CV papier (format soigné), idéalement avec une version au format QR code pour faciliter l’échange rapide. Nos expertes préconisent également de prendre un carnet et un stylo pour noter les informations importantes, contacts ou points évoqués. Ensuite si l'entreprise vous intéresse vraiment, prévoyez des cartes de visite personnelles, cela laisse une trace tangible à votre interlocuteur.
Enfin, un élément très important, choisissez une tenue confortable certes mais professionnelle.
Quelques tips pour briller le jour J
Si vous avez la possibilité d'arriver tôt, avant les autres, c'est une bonne astuce. En effet, les recruteurs sont plus disponibles dans les premières heures du salon. Ensuite, soyez dans l'échange et personnalisez-le pour chaque discussion, adoptez une posture ouverte (sourire, contact visuel, poignée de main ferme) : le non-verbal compte énormément.
Enfin, collectez le nom de votre interlocuteur, récupérez sa carte de visite et ajoutez-le sur LinkedIn afin de garder le contact.
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Le plan d’action à activer après le forum
Première étape, envoyer un mail de remerciement dans les 24 heures : rappelez le contexte du contact (forum, stand), le poste évoqué, et joignez votre CV en PDF. Ensuite, comme mentionné ci-dessus, connectez-vous sur LinkedIn avec un message personnalisé et suivez les publications de l’entreprise. Enfin, analysez vos notes : priorisez les entreprises selon critères (missions, ambiance, salaire) pour orienter vos relances.
Si vous n’avez pas de retour dans la semaine, relancez par mail ou via le canal recommandé, en proposant une discussion de 10-15 min.
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Qui sommes-nous ?
En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir.
Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape.
Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.
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