Assistant RH H/F
Introduction
Je suis Corentin, consultant en recrutement spécialisé sur les fonctions RH / Paie pour Fed HUMAN.
Vous recherchez un poste d'Assistant RH alliant gestion administrative, proximité avec les collaborateurs et polyvalence RH ?
Nous recrutons pour l’un de nos clients un profil clé pour accompagner la gestion quotidienne des ressources humaines, au sein d’une équipe dynamique et à taille humaine.
Mission
Rattaché(e) au service RH, vous intervenez en tant qu'Assistant t RH sur un périmètre complet d’administration du personnel, avec une forte dimension opérationnelle et relationnelle.
Vous êtes en charge de la gestion administrative des salariés de l’entrée à la sortie, incluant la rédaction des contrats de travail et avenants, ainsi que le suivi des signatures et des déclarations auprès des organismes sociaux.
Vous assurez le suivi des dossiers du personnel et veillez à leur conformité, tout en garantissant le respect des obligations légales et des échéances (périodes d’essai, CDD, alternance, formations).
Au quotidien, vous pilotez plusieurs tableaux de bord RH permettant un suivi rigoureux de l’activité et des indicateurs clés.
Vous jouez également un rôle central dans l’intégration des nouveaux collaborateurs, en facilitant leur arrivée et en répondant à leurs questions, contribuant ainsi à une expérience collaborateur de qualité.
Par ailleurs, vous assurez le suivi médical du personnel et participez à la préparation des réunions des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
Enfin, vous intervenez sur la gestion des formations : recueil des besoins, organisation avec les organismes externes et suivi administratif.
Ce poste offre une vision globale des RH, avec une forte proximité terrain et une diversité de missions.
Votre profil
Issu(e) d’une formation en ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience significative (minimum 2 à 3 ans) en administration du personnel dans un environnement structuré.
Vous maîtrisez les fondamentaux de l’ADP : contrats, suivi administratif, obligations légales, gestion des échéances RH. Une connaissance du logiciel Kelio est fortement appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du service. Vous appréciez la polyvalence et savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes à l’aise dans les échanges avec les collaborateurs et les managers. Votre réactivité et votre autonomie seront des atouts pour réussir sur ce poste.
