Chargé(e) RH 4 ans min (H/F)
Introduction
Je suis Pauline, Consultante Exécutive chez Fed Human, cabinet entièrement dédié aux recrutements des métiers des ressources humaines (intérim, CDD et CDI), et je recherche pour mon client, basé à Maison - Alfort (94) :
Un(e) chargé(e) RH F/H pour une mission de 3 mois puis un CDD de 9 mois.
Mission
Rattaché(e) au DRH Adjoint et au sein d’une équipe RH dynamique, vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative des Ressources Humaines pour l’ensemble des collaborateurs du site (environnement industriel). Vous êtes le point de contact privilégié des salariés pour toute question liée à leur situation administrative, en lien avec le coordinateur paie basé sur un autre site.
Vos missions seront variées et structurées autour des axes suivants :
1. Gestion administrative RH
- Création et mise à jour des dossiers collaborateurs (contrats, avenants, documents administratifs)
- Intégration administrative des nouveaux arrivants
- Gestion des affiliations, modifications et radiations mutuelle / prévoyance
- Suivi des départs (remise des documents de fin de contrat, matériel, etc.)
- Rédaction de courriers RH (attestations, réponses aux demandes des salariés…)
2. Suivi des éléments variables & absences
- Saisie des arrêts de travail et accidents dans les outils SIRH
- Communication des variables paie au coordinateur paie
- Suivi des dossiers AT/MP, relances et respect des délais légaux
3. Gestion des intérimaires
- Suivi administratif des contrats intérimaires (contrats, pointages, facturation)
- Coordination avec les agences partenaires
4. Support aux relations sociales
- Organisation des réunions CSE (convocations, logistique, documents)
5. Formation professionnelle
- Organisation logistique des formations (notamment Industrie & Sécurité)
- Suivi administratif et budgétaire des actions de formation (outils internes)
6. Gestion de la facturation SAP
- Traitement des factures RH dans SAP (commandes, validation, suivi des paiements)
Aptitudes attendues
Nous avons besoin d’un(e) professionnel(le) qui :
- Gère efficacement les éléments variables de paie et saisit les informations dans nos outils de paie et GTA.
- A de la rigueur et maîtrise le contrôle de paie ainsi que le traitement des factures.
- Est pugnace dans la gestion de l’intérim et autonome dans son travail.
- Fait preuve d’initiative, de réactivité et n’hésite pas à poser des questions pour avancer.
- A une bonne compréhension de son environnement de travail, tout en restant proactif(ve).
- Dispose de compétences en gestion des formations sécurité et en assistanat des relations sociales (plus ponctuellement).
Ce que nous vous offrons :
Un poste polyvalent avec une grande autonomie.
Une entreprise engagée en matière de sécurité, environnement et qualité de vie au travail.
Une rémunération attractive selon profil et de nombreux avantages (RTT, mutuelle, restaurant d’entreprise, télétravail partiel).
Une organisation qui valorise l’initiative et le sens du service.
Votre profil
Formation Bac +3 à Bac +5 en RH ou Droit Social
Expérience confirmée d’au moins 4 ans en gestion administrative RH, idéalement dans un environnement industriel ou logistique
Bonne maîtrise du droit du travail, de la gestion des absences, et de la paie
Connaissance des outils RH : SIRH, SAP, Excel (niveau intermédiaire à avancé)
Niveau d’anglais professionnel B1/B2 (à l’écrit et à l’oral)
Envoyez-moi votre CV !
Au plaisir d’échanger avec vous.
